深入调研谋划来年我市召开职业技能鉴定工作系列座谈会

screen.width-333)this.width=screen.width-333" border=0>

11月18日全市职业技能鉴定工作座谈会

screen.width-333)this.width=screen.width-333" border=0>

11月23日全市职业技能鉴定所鉴定工作座谈会

screen.width-333)this.width=screen.width-333" border=0>

11月25日市重点企业高技能人才鉴定工作座谈会

    为了总结了历年来我市职业技能鉴定工作中好的做法和经验，尽早谋划和理清明年工作的总体思路和工作重点。11月18日至25日，颜军副局长带领市职业技能鉴定中心和相关部门的同志们分别在高邮、仪征、扬州召开职业技能鉴定工作系列座谈会，
    11月18日市鉴定中心在高邮召开了全市职业技能鉴定工作座谈会。各县（市、区）人社局分管局长及培训科科长（鉴定中心主任）参加了座谈会。各县（市、区）对2010年职业技能鉴定工作进行了详细总结，并提出了2011年职业技能鉴定工作思路和措施。会上，颜军副局长就明年工作提出了明确要求：坚持标准、拓展范围、规范鉴定、保证质量。要进一步规范职业技能鉴定流程，坚持鉴定标准，加强考核督导。
    为进一步加强职业技能鉴定所的管理，确保鉴定质量，11月23日市鉴定中心在仪征技师学院召开了全市职业技能鉴定所鉴定工作座谈会。市局职业能力建设处以及有关院校的10家鉴定所负责人参加了座谈会。经过座谈研讨，与会代表明确了思路，统一了思想，形成了共识。会议强调今后要重点做好以下工作：（一）技工院校学生技能鉴定工作，严格按照扬劳社[2009]26号文件精神，实行逐级考核；（二）尽快研究出台《扬州市职业技能考核管理办法》，规范考核流程；（三）加强考评员、督导员的管理，出台相关管理办法；（四）开展鉴定质量大检查，提高职业技能鉴定质量，促进职业技能鉴定工作健康发展；（五）进一步加大职业技能鉴定宣传力度，建立健全宣传工作机制；（六）进一步规范职业技能鉴定统计工作及做好明年鉴定申报工作。（七）加强领导，落实工作责任，狠抓校园安全工作。
    为进一步拓展企业高技能人才队伍，11月25日市鉴定中心在市局四楼会议室召开了市重点企业高技能人才鉴定工作座谈会。共有16家重点骨干企业的人力资源经理参加了座谈会。会议认真学习了省厅《关于实施政府购买紧缺型高技能人才培训成果的通知》、《关于印发江苏省企业高技能人才评价实施办法的通知》两个文件。扬州建设集团、扬州市自来水公司就高技能人才培养鉴定情况作了典型发言。扬州大洋造船有限公司、江苏扬农化工集团有限公司、江苏亚星集团公司、5308厂、扬州市供电局、扬州电力修造厂、扬州五亭桥缸套有限公司等企业有关负责人纷纷表示，将积极支持鉴定中心工作，把握机遇，吃透上级文件精神，尽快培养出一大批优秀的高技能人才。颜军副局长在听取汇报后，作了***，充分肯定了企业培养高技能人才所取得的成绩，希望各企业加大高技能人才培养力度，提高工人队伍的素质。
    这三个座谈会，相辅相成，不仅总结了今年职业技能鉴定成果，明确了各县（市、区）明年的职业技能鉴定思路，又发挥了技工院校培养基地优势，加强了鉴定所的质量管理，同时也注重发挥企业高技能人才培养主体作用。为明年职业技能鉴定工作顺利开展奠定了基础。
    大家一致认为，2011年对全市鉴定工作来说是“全面质量管理年”，明年要做到两个坚定不移，一是坚定不移地抓鉴定工作质量管理；二是要坚定不移地抓鉴定中心内部管理。要打造一支有战斗力、凝聚力的干部队伍，在全市鉴定系统内营造一种鉴定工作程序规范、鉴定质量全面提升、上下左右协调配合、单位内部团结和谐的这样一种“政通人和”的工作环境和氛围，努力开创我市鉴定工作新局面。（扬鉴宣）