宝应县喜获国家级农村劳动力转移就业工作示范县称号

    近日，经国家人力资源和社会保障部评估，宝应县被授予“国家级农村劳动力转移就业工作示范县”称号，成为扬州市唯一一家受表彰的县（市）。这也是该县继荣获“2007年度江苏省农村劳动力转移工作示范县”、“2009年度江苏省促进农民创业就业工作先进县”、“2009年度江苏省农村劳动力转移就业工作示范县”称号后，在农村劳动力就业工作方面获得的又一殊荣。
    近年来，特别是今年以来，宝应县农村劳动力转移就业工作按照“赶超发展、争先进位”总体要求，强化就业创业政策扶持，健全城乡统筹就业体系，积极开展形式多样的招聘推荐活动，全力推进农村劳动力转移就业工作。一是构建城乡一体化的就业服务平台。强化县、镇、社区（村组）劳动就业服务平台建设，投入1000多万元建立了“四星级”县级人力资源市场，投入220多万元建立12家具有一定辐射作用的镇级人力资源市场，在全县21个社区、238个行政村（居）配备了专职劳动保障专管员和村级劳动保障协理员，初步形成一个横向到边、纵向到底、覆盖到位、服务高效的基层劳动就业服务网络。二是建立城乡一体化的就业信息网络。大力实施“镇镇通”系统工程，在全市率先建立了41.1万农村劳动力信息资源库，每年两次及时对“镇镇通”数据进行动态维护。同时，利用“镇镇通”系统，将招工信息、求职信息送到镇、村，实现城乡信息资源共享，方便广大城乡劳动力了解市场就业培训信息。至目前，该县农村劳动力已累计转移334826人，占劳动力总量的81%。三是开展城乡一体化的就业服务活动。充分发挥政府组织引导职能，利用公共职介平台，定期开展形式多样的城乡劳动力就业推荐职介活动，采取县、镇联动办市场的方式，在城乡定期联合举办人力资源招聘会，使招聘活动更加贴近城乡劳动力及用工企业，更有效地将劳动力与市场、与企业对接。几年来，该县公共职介机构已累计举办各类招聘活动220多期，提供就业岗位13.7万个，介绍就业4.1万人。四是建立城乡一体化的就业服务政策。全面清理妨碍城乡统筹就业的文件、规定，取消了对农村劳动力就业的各种歧视性政策，使农村劳动力同城镇居民一样享受免费求职登记、职业介绍、推荐就业、职业指导等就业服务，并依法将农村劳动力纳入社会保障体系。五是规范城乡一体化的就业服务制度。加强对镇劳动保障所和社区的管理，建立了劳动就业、社会保险等一系列整套规范的管理服务制度，做到制度公示上墙，接受社会监督。