2009年11月扬州市区维权维稳服务发展日趋和谐
今年以来,扬州市劳动保障部门以“进社区、重合同、抓备案、求稳定”为指导原则,努力和谐劳动关系,劳动保障的各项工作平稳推进。根据市劳动保障部门的统计监测,11月份市区维权维稳工作呈现如下特点:
一、劳动合同继续上升,劳资关系进一步和谐
截止到11月末,市区各类用人单位与职工劳动合同签订率为99%,比上月末增加0.7个百分点;劳动合同的备案人数达23.77万人,比上月末增加0.08万人;集体合同备案572户,比上月末增加33户。
二、柔性执法引导自律,政企关系进一步和谐
进一步调整工作思路,将有限的行政执法力量重点用于处理举报与突发事件方面。在执法过程中,引入了执法预警制度,从单一执法向宣传法规、服务执法、规范用工转变,引导用人单位自我调整、自我规范。1-11月份,市区劳动保障监察巡查用人单位2184户,同比增加124户;接待举报投诉734起,比去年同期增加59 起(其中立案案件342起)。从查处的案件看,市区各类企业遵守劳动保障法律法规的水平有所上升,补签劳动合同8095份,比去年同期减少3147份,参加社会保险10519人,比去年同期增加1520人,追讨工资361.07万元,比去年同期减少287.23万元。
三、劳动仲裁调节为主,社会关系进一步和谐
1-11月,市区劳动争议仲裁委员会及乡镇办事处立案受理劳动争议818起,已结案786起,结案率已超过96%。其中调解结案为476起,裁决结案185起,撤诉结案125起,调解和撤诉案件占结案总数的84%。柔性调处已成为各级劳动争议仲裁机构处理劳动争议的主要方式。
四、解除合同人员上升,需建立预案共创和谐
11月份,市区新增就业转失业的人员1410人。在年初高位运行后,从3月份起,逐步下滑,但9月份以后开始反弹,需引起注意,采取对策,防止失控。