宝应县试点运行就业e通服务平台

    近日，宝应县劳动保障局召开全县“就业e通”试点运行暨业务培训工作会议，正式启动“就业e通”服务平台试点运行工作，确定北闸、大陆等12个行政村为首批试点村。此次活动的目的是为了深入贯彻落实科学发展观，确保全扬州市劳动保障系统“业有所就”十项承诺落到实处，进一步完善公共就业信息服务体系，同时全面推进宝应城乡统筹就业。
    “就业e通”服务平台是针对劳动保障基层平台现状，由扬州市劳动保障局与中国电信、中国移动联合开发的一款应用于手机的就业信息服务软件，“就业e通”按照“数据向上集中，服务往下延伸”的原则，借助现代化通讯工具，实现与就业信息系统的无缝对接。“就业e通”服务平台主要包含四个服务项目：“村村通”、“数据通”、“求职通”和“招聘通”。
    目前宝应县在各村试点运行的主要是“村村通”模块。该平台的实施推广，将使该县实现公共就业信息网络覆盖到所有行政村，进一步激活县、镇两级人力资源市场，降低用人单位和求职者的交流成本，提高人岗匹配率，更加及时地为各类用人单位提供灵活、便捷的用工服务，促进企业引进和储备各类专业技术人才。同时，也将使该县农村劳动力足不出户就能全面享受公共就业服务信息，及时掌握最新政策资讯以及免费招聘信息和培训信息，对于推进农村劳动力转移就业，促进农民增收致富有着十分重要的积极意义。
    为确保“就业e通”服务平台在该县全面实施、推广，宝应县劳动保障局将在全县238个村（居）委会，每村聘任一名兼职村级劳动保障协理员，具体负责“就业e通”服务平台的业务操作及村级劳动保障事务工作，并制订下发《宝应县“就业e通”服务平台考核办法》、《村级劳动保障协理员工作职责》文件，对“就业e通”服务平台工作内容、工作流程、工作职责等进行具体明确和规定，确保真正将“就业e通”工作落到实处。同时，将建立“就业e通”服务平台专项考核奖励制度，每年筹集20万元，按照年人均600元标准对各村劳动保障协理员“就业e通”服务平台工作完成情况进行专项考核奖励，充分调动劳动保障协理员工作积极性。