宝应县劳动保障部门积极帮助指导企业加强工时管理

    为帮助广大企业特别是纺织、服装、电子、玻璃水晶等劳动密集型企业应对经济危机，并维护好职工合法权益，宝应县劳动保障部门积极采取措施，帮助指导企业加强工时管理：一是加强工时管理重要性的舆论宣传。通过政府网站、宣传资料、法规培训等途径，讲解工时制度种类和内容，宣传工时管理对于组织企业正常生产、合理减少生产成本、化解劳资纠纷的重要作用；二是建立普遍走访和重点联系制度。坚持定期走访企业，并与劳动密集型行业中的规模企业加强重点联系，认真了解他们的生产特点和工时管理现状，帮助他们规范用工行为、合理选择适合企业自身特点的工时制度种类，并指导相关企业进行特殊工时申报；三是改进特殊工时的审批管理。在申报材料齐全、符合基本条件、方案切实可行、劳动者权益又能得到充分维护的前提下，适度简化审批程序，突出民主监督，使特殊需要工时审批更趋合理，执行更加到位。今年上半年,该县劳动保障部门共对17家企业的特殊工时申请进行了审批，还有6家企业正在办理之中。
    通过指导企业加强工时管理，使企业能够根据生产经营需要合理确定工时制度，从而有利于企业完成生产任务，促进了企业的发展，同时能有效化解当前企业与职工间有关工时与加班工资的矛盾，促进了劳动关系的和谐。