维扬区加强调研做好就业服务工作

    由于今年以来整个大的经济环境和形势的严峻变化，对维扬区经济和就业状况也可避免产生消极影响，9-11月维扬全区新增录用人员仅600多人，新增失业人员988人，不少企业已开始逐步裁员，对此维扬区劳动保障局加强调查研究，采取了一些措施，以做好新形势下的就业工作。
    一是加强用工服务，大力挖掘就业岗位。在现有企业用工停滞情况下，维扬区劳动保障局将工作重点转移到新增就业岗位的挖掘上来，具体来讲就是围绕开发区新投产企业的用工服务，2009年度预计有德昌电机、鼎昌科技等一批大型骨干企业将投产，新增就业岗位3000—5000个，下一步维扬区劳动保障局还将做好人力资源市场供求关系变化的分析报告工作，及时调整工作方向，全力以赴，做好用工服务相关工作，使2009年度力争实现就业岗位净增态势。
    二是建立失业保险监控制度，严格执行企业减员规定，企业一次性裁员超过总数5％，年内裁员超过职工总数的土0％的，要求企业事先报告，对企业辞工情况较为频繁的，进行***调查，及时分析原因，采取对应措施，建议企业采取降低工时，轮岗等措施，力保稳定就业。从09年开始维扬区劳动部门将对每个企业用工备案、退工备案建立电子台帐，及时对照监控。维扬区劳动保障局与财政及时对接，及时足额发放失业保险金，确保不出现延误现象，保障失业职工的基本生活。
    三是采取重点监控措，确保就业形势稳定。针对部分采取放假，轮岗的企业，将他们列为重点监控对象，坚持每周走访，及时了解企业生产经营状况，如有生产出现恶化，有较大规模裁员的倾向，要及时建立处置预案，早发现早报告，化解可能发生的矛盾。同时要积极主动为企业提供各种服务，千方百计稳定就业形势，调处好各种劳动争议，多沟通，多帮助企业，使企业能够安心生产，渡过难关。
    四是加强对困难群体的即时援助。近期加大群众的走访力度，及时掌握新增零就业家庭和零转移家庭等就业困难对象的实际情况，按规定程序发放《再就业优惠证》并提供就业援助，确保新增“双零”家庭成员在规定时间内实现一人稳定就业。在近期还将做好市区三轮车整治的配合工作。