江都拟订145计划应对金融危机促进就业

    10月份以来，江都市部分生产出口产品的企业停产歇业，少数企业开始裁员，使得江都市就业形势趋于严峻。截至12月15日，江都市人力资源市场求人倍率达1.19，较上期1.27降低了0.08，需求人数为539人，求职人数为452人；裁员100人以上企业4家，裁员人数达到1062人（到江都市劳动保障局工资科备案约700人）。与此同时，江都市劳动保障局对江都全市各乡镇进行了外出务工返乡情况调查，提前返乡农民工约800人。
    为及时掌握江都市就业动态情况，掌握工作主动权，及时采取应对措施，缓解当前就业压力，维护社会稳定，江都市劳动保障局拟采取“145”计划，即“成立一个机构，建立四项制度，采取五项措施”。
    其中，“145”计划中的建立四项制度包括建立企业裁员动态报告制度、建立农民工返乡监测和报告制度、建立人力资源市场供求关系变化报告制度、建立就业数据统计、发布管理制度。
    与此同时，五项措施将以上各项制度得以落实。一是较好的、深入企业调研，及时掌握企业动态，特别是对重点企业、规模企业和困难企业的裁员、停产、停岗等问题及时了解，帮助企业渡过难关。二是建立返乡农民工专项就业服务制度。及时掌握返乡农民工的信息，对其建档立册，发挥镇、劳动保障平台作用，提供相应的就业服务和岗位信息，尽快帮助返乡农民工实现就业。坚持宣传发动、技能培训、就业服务多措并举。三是积极与人事、工商等其它部门合作，共享其它部门掌握的企业信息。四是举办好各项招聘活动，深入乡镇、社区举办好招聘会，开展重点企业用工服务活动。五是大力组织开展返乡农民工培训，引导农村劳动力就地就近转移就业。为充分调动用工企业积极性，方便返乡农民工参加培训，促进培训就业一体化。