宝应探索工作新举措落实劳动争议调解仲裁法

    自《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后，宝应县劳动争议大幅上升。面对事多人少任务重的形势，宝应县劳动仲裁委推出“四个完善”的工作举措：一是在宝应全县范围内完善各镇“劳动争议调解办事处”的设置，使本镇更多的职工找到评理说话的地方；二是完善争议调解机制，使更多的劳动争议解决在基层；三是完善学习培训制度，使更多的劳动保障工作人员都学会做调解工作；四是完善调解争议服务制度，使更多的企业接受调解。
    为更好地维护好职工权益，工作中，宝应县劳动仲裁委牢固树立服务至上的工作理念：一是把“真心真意为争议当事人着想，诚心诚意为当事人解难，实心实意为当事人办事，全心全意为当事人服务”作为职业道德风范；二是把“以人为本、尊重劳动者的劳动，服务至上，快捷高效”作为职业道德准则；三是把“想干事、能干事、能共事、不出事”作为自身工作标准；四是把不断解决“群体事件和还权于职工”的争议调处作为应急反映机制。