输出劳动力带回生产力

市劳动保障局以提高技能和增加收入为目标，推进农村劳动力就业创业

    7月16日，在全市劳动保障工作上半年形势分析会上，我市农村劳动力就业创业特色工作得到了充分肯定。今年上半年，我市农村劳动力开发就业培训3.53万人，完成全年目标的88.3%；新增农村劳动力转移4.3万人，完成全年目标的108%。
    我市劳动和社会保障局分别从以下三方面着手：
    一是与经济互动，加大内转力度。市劳动保障局坚持把劳动力转移与各经济园区对接，确保“劳有岗位”；与开发新型产业对接，扩大就业规模；与资本运作对接，推进自主择业。全市128万转移输出农村劳动力中，就地就近转移62万人，占转移输出总数的48%。
    二是与市场衔接，加大外输力度。首先是积极实施劳务品牌战略，扩大劳务输出竞争能力。其次是大力开展劳务推介活动，逐步提高成建制输出规模。再次，通过强化服务体系建设，不断完善转移就业服务网络。通过实施“1137”工程为有转移愿望的农村劳动力提供零距离、面对面的就业服务。
    三是与致富同步，加大创业力度。通过开展创业典型宣传力度，激发农民自主创业的热情。通过开展农村劳动力免费创业培训，提升农民创业能力。
    今年下半年，市劳动保障局将通过突出开展“两个充分”创建活动。即，选择一个示范县（市），召开全市创建工作推进会，力争在年底实现城镇社区达标率70%的目标。同时，进一步完善充分转移乡镇、村创建考核办法，力争全市农村劳动力充分转移乡镇创建率达40%以上。