我市2008年第二季度人力资源市场职业供求状况分析报告出炉

高技能求职者一人可选四岗

    昨日，我市发布了2008年第二季度人力资源市场市场职业供求状况分析报告。从供求状况分析来看，目前我市人力资源市场供需持续两旺，高技能人才供不应求，最多一人可选四岗。

供需持续两旺，求职人数增幅较大

    据统计，今年二季度进入我市各公共人力资源市场招聘的用人单位有1024家，提供就业岗位信息3480条，累计需求各类人员共34528人；进入各公共人力资源市场求职登记的各类人员共22133人。需求人数较上季度相比，增加2944人，增幅9.32个百分点。同时，通过我市劳动部门举办的“数千企业搭舞台 十万岗位等你来”的跨省大招聘、第十二届“西洽会”劳务合作等一系列劳动力引进活动，吸引了不少农村、外来人员来扬就业，求职人数较上季度相比增加3333人，增幅17.73个百分点，极大缓解了我市企业用工紧张的现状。

高技能求职者一人可选四岗

    按照统计，上季度，用人单位对于文化程度无要求的需求人数，比重较上季度增幅了14.93个百分点，较去年同期相比，增幅了23.02个百分点，此组数据说明了人力资源市场在招用人员时学历逐渐淡化这一趋势。从求职者的文化层次来看，初中及以下学历的求职者比重较上季度相比，下降了20.41个百分点，较去年同期相比，下降了18.61个百分点，高中、大专和大学学历的求职者比重均有所上升，较上季度累计上升20.52个百分点，较去年同期相比累计上升18.62个百分点，从中可以看出，求职者的文化素质有了明显提高。
    从供求状况对比看，各技术等级的劳动力需求均大于供给。其中，高级技师和技师的求人倍率较大。本期高级技师和技师的需求人数分别为925人和2196人，求职人数分别为217人和593人。对于高技能的求职者来说，一名求职者可以有四个岗位供其选择。

需求大于求职缺口的十大行业

    从供需情况看，需求大于求职缺口最大的仍是加工中心操作工、电气电子设备装配工、裁剪缝纫工这三种职业，洗染和织补人员、美发美容人员和护理人员，供需缺口比例最大。
    而需求小于求职缺口最大的三种职业是营业人员（收银员）、机动车驾驶员和治安保卫人员，较上季度相同。
    附表：需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
      职业            需求人数 求职人数 缺口数 
1、加工中心操作工     9608 5431     4177 
2、电气电子设备装配工 4198 2560     1638
33、裁剪缝纫工        2539 1478     1061 
4、其他机械制造加工工 985  455      530 
5、其他经济业务人员   769  385      384 
6、洗染、织补人员     498  143      355 
7、其他餐饮服务人员   502  311      191 
8、护理人员           277  103      174 
9、健身娱乐场所服务员 391  240      151 
10、美发美容人员      156  46       110

 
就业周期变短，外来人员留住难

    在这个季度，虽然供需持续两旺，求职人数增幅较大，但企业依旧反映“招工难”。市劳动部门通过调查分析，认为这主要是部分企业存在以下几个问题： 一是工资待遇总体偏低。2007年，我市市区在岗职工社会平均工资29266元，即每月2400多元，而目前制造业、服装业等用工短缺的劳动力密集型企业普通岗位月平均工资只有1000元左右。虽然有些企业工资给的较高，但也是建立在加班加点的基础之上，工作时间长，劳动强度大。二是后勤保障服务有待跟进。大部分外出打工人员背井离乡，来扬州求职就业，吃住是第一。社会在发展，人们生活条件也在不断提高，企业也需要给员工提供良好的工作、生活环境，解决他们的后顾之忧。三是外来务工人员的社会保险参保率低。随着两法实施，越来越多的员工更加注重维护自身的权益。通过求职者的反映，以及我们近期开展的百名劳动保障干部进社区调查走访掌握的初步情况来看，发现部分企业不为外来打工人员缴纳社会保险，缺乏养老、医疗、工伤等社会保障机制。综合上述情况，导致了劳动者就业周期变短，稳定性下降。