江都新创新奖励方案破格晋升技工

    近日，江都劳动保障局制定了“科进杯”电焊工职业技能竞赛的奖励方案，对竞赛优胜者除颁发奖金、证书外，同时为理论和技能考核突出的8名优秀选手办理高级工申报材料，为70名理论和技能考核双合格的初级工核发中级工职业资格证书。
    6月30日，江都市劳动保障局会同工会、大桥镇联合举办了“科进杯”电焊工职业技能竞赛，来自全市12个企业的90名选手参加了比赛。本次竞赛分为理论和技能考核两部分，所有持有初级职业资格证书或具备5年以上专业工龄的职工均可参赛，名次前10%的职工晋升为高级工，所有理论、技能双合格的职工，由劳动保障部门核发中级职业资格证书。今年1-6月份，该市共培训职工4500人，初、中级工发证3409人，培养高级工150人。　
    近几年，该市通过开展大练兵、大比武竞赛活动，调动广大职工学技术、比技能的热情，加快技能人才培养进度。2007年，该市组织485家企业开展多种形式的劳动和技能竞赛，7.5万名职工参加了岗位练兵和技术比武，举办了10个职业技能竞赛工种，1000余人参加了技能竞赛，参加了扬州市8个工种的技能竞赛，11名优秀选手破格申报技师，160名理论、技能双合格的职工晋升为高级工。