宝应县离退休职工养老金月发放金额近50万元

三大措施推进保养老金社会化发放

    截止5月底，宝应县劳动部门已对宝应全县52家参保单位250名离退休职工养老金实行了社会化发放，月发放金额近50万元,任务完成之快受到广泛好评。在社会化发放过程中，主要做了以下三点：
    一是亲赴参保单位, 宣传解释, 消除疑虑。分管领导带领经办机构负责同志，亲赴参保单位，向参保单位讲清机关事业养老保险改革的方向、社会化发放的好处、发放办法等，积极召开群众座谈会，当面解答职工提出的问题，并明确指出，社会化发放后，离退休职工仍由原单位负责管理，单位的福利待遇照旧享受。通过宣传解释，消除了单位和职工的疑虑，收到了较好的效果。
    二是改进发放程序, 开展调研，方便参保单位缴费。宝应县机关事业保险管理处认真研究政策，积极开展调研，借鉴和学习周边地区好的经验，组织专门力量，进一步完善了计算机业务系统，除丧葬费、抚恤金外，其它费用都可以通过业务系统实现代发和代扣功能，并可以在基金结算中实现补收操作，方便了参保单位缴费。
    三是完善配套措施,加强稽核。一是加大待遇领取资格稽查力度，实行一年两次的定期检查，对高龄、危重、行动不便人员***重点检查，对长期在外人员申请居住地保障机构协查的三大检查措施，严防基金冒领。二是对于待遇调整过程中出现的问题，经与人事部门联系，逐步完善相关办法，优化办事流程，简化操作环节。三是针对各单位的实际情况，研究制定与之适应的社会化发放办法，在保证基金足额按时征缴的基础上，对具备条件的参保单位，积极实施养老金社会化发放。