我局深入开发区文汇街道调研一体化基层平台建设

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    3月12日，以我局党组书记、局长徐祥华为组长的劳动保障工作调研组对开发区文汇街道劳动保障服务平台建设情况进行专题调研。调研组认真细致地了解了文汇街道劳动保障站所建设情况并与该街道社区劳动保障工作人员进行了座谈。
    在认真听取了文汇街道劳动保障工作情况汇报后，调研组充分肯定该街道劳动保障平台建设工作取得的成果。调研组指出，开发区文汇街道高度重视劳动保障平台建设，切实把基层劳动保障工作摆在重要的位置。街道社区两级劳动保障工作平台以来，开展了许多富有成效的工作，为基层就业再就业、退休人员社会化管理和社会保险扩面续保工作做出积极的贡献，形成了丰富的经验，值得在全市推广。同时，调研组对文汇街道劳动保障平台建设情况作出“五有五不”的概括。一是有力量，但实力不够。街道社区富有一批素质高、能力强的工作队伍，积极有效地推动基层劳动保障工作，但工作人员配置不能满足实际工作需要和现实需求。二是有投入，但经费不足。劳动保障部门和街道对平台人员考核和办公经费、办公场所提供了支持，但办公和人员经费不能满足现实工作需要。三是有任务，但创新不够。平台工作人员在社区开展的工作有力促进了社会稳定，但在工作内容和工作形式需要进一步创新。四是有成效，但影响不大。不能形成在全市、全省值得值得推广的先进工作经验。五是有台帐，但底数不清。平台对驻区企业、人口和住户情况已建立基本台帐，但对企业用工人数、参加社会保险情况和居民参加社会保险状况等未能全部掌握，给服务水平整体提升带来一定影响。
    座谈中，调研组指出，基层平台工作要进一步明确“服务向下延伸，数据向上传输”的工作指导思想，摸清社区劳动保障工作各项底数，努力做到“三个一”，即“一站式服务、一人受理、一网运作”，真正使驻区居民和企业在街道、社区就可以全面掌握劳动保障信息，全面享受劳动保障服务。要以“三个到”为切入点，强化平台能力作风建设，实现“平台到村（社区）、联系到户、服务到人”，把文汇街道劳动保障工作平台建成全市基层平台的“样板”。一是要制定平台能力建设规划和实施计划，提升平台“软、硬件”服务水平。二是理顺平台管理体制和机制、制度。努力做到基本力量按比例配备；基础设施分级投资；基本任务分解到位；基本经费考核兑现。三是落实平台基本任务和保障措施，扎实推动平台管理服务水平提高。调研组还对通过开展特色培训和特色活动，推动平台能力建设和创新实践提出具体要求。
    局相关处室、单位主要负责同志参加调研活动。开发区城乡管理局局长丁晓东、文汇街道党工委书记卢向阳及文汇街道部分社区负责人参加座谈。