我市积极完善工资增长指导线制度

确保职工工资年增长10％以上

    今年是我市的“和谐劳动关系全面推进年”，我市将大力推进“和谐劳动关系企业”和“和谐劳动关系工业园区”创建活动。新一年工资协商“全面要约”工作已经启动，将积极完善工资增长指导线等制度。
    今年，我市将新创建100户和谐劳动关系企业和10个和谐劳动关系工业园区、和谐劳动关系乡镇。同时，全面实施劳动合同制度，集体合同和工资专项集体合同制度，各类企业劳动合同签订率达98％以上。其中，已建工会生产经营正常的用人单位集体合同、工资专项集体合同签订率达95％以上，两项集体合同经职代会（职工大会）审议率达100％，报送劳动保障行政部门审查率达100％。通过工资集体协商，签订工资专项集体合同，确保职工工资年增长10％以上。全面建立用人单位以劳动合同为主要内容的用工信息报告制度，加快建立健全市、县两级劳动争议调解仲裁机构，劳动争议处理结案率达92％以上。 
    今年还将继续完善企业工资增长指导线制度、劳动力市场价位发布制度和人工成本预警预测制度，调整最低工资标准，推行工效挂钩制度，经过企业集体协商的工资总额在成本中列支，把增加职工收入作为改善民生、发展民富之源。