市劳动和社会保障局召开新春团拜会暨机关作风建设局务会

统筹安排　突出重点　力求创新

    正月初七，市劳动和社会保障局以茶话会的形式召开“新春团拜会”。在传达了上午召开的０７年度市级机关管理作风建设表彰大会会议精神后，在欢乐热烈的气氛中，各处室负责人互相恭贺新禧、畅谈未来，大家相互共勉，踊跃发言，对新的一年充满了希望与期待，新的一年，将是更具生机、更具挑战的一年，大家豪情满怀，决心紧密团结在局党组的周围，踏实工作、开拓创新；新的一年，劳动和社会保障系统将服务至上鼓士气，潇洒活泼有朝气，远大抱负立志气，勇往直前生锐气；新的一年，劳动和社会保障系统将以更加饱满的热情、更加振奋的精神、更加务实的举措，从紧、从严、从实、从细安排部署好各项工作。
    在此次新春团拜会上，市劳动和社会保障局党组书记、局长徐祥华指出，对于０７年已经取得的成绩和获得的荣誉要正确看待，以“三个倍加珍惜”来对待当前所得的荣誉。同时，与其他先进部门、先进地区相比，还有一定的差距，要冷静排找差距，鼓足干劲，努力攀登新高峰。
    当前的工作该怎么干？局长徐祥华指出要统筹安排、突出重点、力求创新，将各项工作从紧、从实、从早的做好。
    首先，统筹安排，精心组织。在更高的层次，把握一个“度”，其中要做好以下四个方面工作，一是要统筹好依法行政和目前发展阶段相适应；二是要做好扩面征缴工作，和社会各界接受的程度相适应；三是做好相关政策的出台，使政策出台和能力建设相适应；四是做好普惠政策的提升，解决好特困群体的问题。
    其次，突出重点，开展工作。围绕目标任务，围绕整个六大建设，围绕十件大事，统一思想，扎扎实实抓好当前５大重点工作。一是开展好重大政策调研，各部门要树立全局一盘棋的思想，从而进行深入调研；二是重点做好扩面征缴，要加强协调，理顺关系；三是围绕“三个法”，促进社会矛盾化解与社会稳定；四是启动大培训计划，进一步明确职责；五是做好作风建设，围绕作风能力建设，进一步完善基本设施、基层平台与市场网络队伍。
    最后，大胆创新，力求特色。新的一年，在具体工作中，要细化任务，提出适合本部门的工作思路，并突出重点、解决难点，将创新创优相结合，力求创新与突破。同时，创新要以能力做保障，做到有新意、是原创、有影响、有成效。
    整个团拜会在一种热情洋溢、祥和喜庆的气氛中圆满结束。