市劳动保障局五措施力推发展成果惠及于民

    今年以来，市劳动保障局根据市委、市政府关注民生1号文件和省劳动保障厅下达的目标任务，整体推进争进位，围绕目标抓落，各项目标任务完成情况普遍较好，总体排名位列全省第六，较去年底前移一位。
    近期，我市将采取五项措施力推全市劳动和社会保障工作再上新台阶，让社会发展成果更多惠及于民。
    一、零就业家庭 “出现一户，帮助上岗一户”
    今年，全市城镇新增就业目标为6.5万人，到7月底实际达到6.1万人，完成全年目标的94％。在就业总量扩大的同时，我市将以帮助就业困难群体为重点，动态消除零就业家庭，提升就业质量。有针对性地采取帮扶措施，确保零就业家庭出现一户，帮助一户，上岗一户。大力开发公益性岗位，对吸纳零就业家庭成员和就业困难人员就业并签订一年以上劳动合同的各类用人单位，3年内照实享受社会保险补贴。持《再就业优惠证》在公益性岗位工作的“4050”人员，享受社会保险补贴3年期满后，相应延长补贴期限，对距离退休不足两年的延长至其法定的退休年限。
    从10月份起，每月初举办大型专场招聘会，采集岗位提供给就业困难群体。完成2000万元的小额担保贷款发放工作，为灵活就业人员创业“输血”。
    二、49.7万城镇居民医保年内全覆盖
    为让医保新政惠及于民，年底之前确保49.7万城镇非就业居民的医保做到全覆盖、全参保、全享受。加快城镇居民基本医疗保险定点机构的布点工作，万人以上的大社区有定点社区卫生服务中心，小社区设立定点社区卫生服务站，到明年上半年，全市198个社区将建成城镇居民医保服务网络。建立健全“门诊在社区、住院进医院”的就诊机制。利用新学期开学之际，10月初完成学生医保参保工作。
    三、百万元专项资金培训农民工
    外来劳动力已成为新扬州建设的主体，为提高他们的就业技能，为我市产业发展服务，我市今年将安排100万元专项资金培训外来劳动力，突出职业技能培训，确保培训后鉴定取证率达到70％。
    与此同时，我市降低社会保险的参保“门槛”，推进农民工“平安计划”，今年年底半数以上非矿山企业农民工参加工伤保险；半数以上建筑企业农民工参加工伤保险。8月底前出台相关政策，推进灵活就业的农民工参加工伤、大病医疗、养老等社会保险，确保年底参加工伤和医疗保险的农民工分别达到11万人和8万人以上。
    四、今后4年培养***00名新技师和高级技师
    全省新一轮的高技能人才培养4年计划已经下达，我市今后4年内计划培养***00名新技师和高级技师。
    在农村推行劳动力培训鉴定“1137”行动计划，为农村适龄劳动力提供一次技能培训，推荐一组有效就业信息，经过培训后30％取得职业资格证书，70％以上取得专项能力证书。对完成鉴定任务的地区和单位，按照取得职业资格证书的人员名册，按每人20元的标准给予奖励。
    五、所有单位、职工参加“社保五险”
    现市区养老保险基金收支平衡，做到所有单位都要参保，所有职工都要参保，养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险都要参加。今年，我市还将积极探索对失业单位养老保险缴费差额缴拨变为全额缴拨，全面提高失业单位基金征缴水平。
    为推动我市劳动保障工作监察水平，我市将抓好基层平台建设，采取“网格化”管理办法，明年上半年完成市区国有、集体股份制、外资、私营企业及国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位的用工信息采集；明年底完成个体工商户的用工信息采集。