扬州市劳动和社会保障局迅速贯彻全省劳动保障局长座谈会精神，提出确立紧迫感奋力快追赶

    全省劳动保障局长座谈会后第一个工作日的上午七时半，当机关工作人员还未上班的时候，扬州市劳动保障局的党政全体成员即已集中在会议室传达学习全省劳动保障局长座谈会精神，重点围绕陈厅长的讲话要求，谈体会，找差距，排亮点，定措施。大家认为，形势逼人，时不我待，必须要有强烈的紧迫感，奋力赶超，以扎实的工作全面和超额完成全年目标。在步骤上，坚持分层次贯彻，全方位落实：一是向市委、市政府专题报告，争取领导的重视支持；二是召开县市区局主要领导会议，传达学习，排队分析，变压力为动力；三是组织局机关及所属单位全体人员学习对照，立足本职，落实责任，落实考核，落实奖惩，确保省会议精神的要求成为自觉行动。局党组书记、局长徐祥华就认真贯彻座谈会精神，推进全年各项目标任务的完成，提出了六个“更加”的具体要求。
    一是不能满足于目标任务的基本完成，更大强度地推进全年各项目标任务的超额完成。要紧紧围绕省座谈会通报的46项指标，在全省排次的位次进行逐项分析，进一步明确工作坐标，明晰工作弱项，强化目标意识。排在前4名的指标要保，排在前9名的指标要赶，排在后3名的要追，所有指标都瞄准前5名，力争站到苏中第一位置，省内第一方阵。
    二是不能满足于工作的有所启动，更高效率推进各项重点工作的落实。加快城镇居民基本医疗保险参保进程，确保全市49.7万人年底前实现基本全覆盖；加快新型农保制度出台和试点实施工作，两个试点地区在全省会议前出台政策；加快推进农民工“平安计划”，进一步细化制定方案，优先解决工伤问题，推进其参加社会保险；加快实施劳动保障监察网格化，推进社会保险扩面、工资管理和维权工作的落实。
    三是不能满足于大指标的完成，更加注重细节指标的实现。注重推进“五个充分”中指标的落实，在社会保险扩面注重抓好企业养老保险乡镇企业、个体经营以及灵活就业人员参保人数和生育保险参保人数的提高，年底前全部解决断保人员的续保问题，抓好各项社会保险基金征缴收入的提高；就业再就业要推进创业培训，登记失业的被征地农民就业率的提升；培训鉴定工作要抓好职业技能鉴定人数、鉴定取证人数的提高。
    四是不能满足于闭门造车，更加注重沟通协调抓好各项政策制度的落实。积极主动地向党委政府汇报劳动保障工作，争取党委政府的支持。同时，就业再就业方面积极协调财政等部门，加大再就业资金的筹集使用力度，进一步降低小额担保贷款门槛，推进各项社保补贴政策的落实；进一步发挥社保联席会议的作用，抓好各类社会保险的扩面征缴工作，确保年底前市区养老保险基金实现收支平衡，略有结余的目标；充分发挥市协调劳动关系三方机制作用，推进《劳动合同法》宣传普及工作，抓好“两个合同”管理和和谐劳动关系企业落实年活动；以整治非法用工打击违法犯罪活动为抓手，联合相关部门，扩大检查范围，共同推进企业在劳动合同、工资支付、社会保险等方面规范用工。
    五是不能满足于与过去比有所进步，更加敏锐地洞察形势，比学赶超。在充分领会省厅精神的基础上，认真学习各兄弟市好的经验做法，不断在实践的基础上，推进工作创新，积极打造一批扬州劳动保障工作的品牌。近期加快推进提高城镇职工基本医疗保险待遇和退休人员补充医疗保险办法的出台。
    六是不能满足于重大事项的突破，更会超前思考，统筹兼顾，整体上进。加强政策研究，推进“金保工程”建设，健全服务窗口基地建设，加大基金监管力度，加快一体化工作流程的健全落实，加强组织纪律作风建设，强化目标管理督查考核工作。