市退役军人事务局三向发力有效解决党建工作与业务工作两张皮

市退役军人事务局自成立以来，牢固树立“抓党建就是抓战斗力，抓党建就是抓凝聚力”的意识，把党建工作作为首责、主责、全责记在心上、扛在肩上、抓在手上，将党建与业务工作有机结合，发挥党员先锋模范作用，努力使基层党组织成为坚强的战斗堡垒。

在“政治关爱”上发力，教育引领退役军人听党话、跟党走。该局每年年初制定全年党建工作要点，局党组、党总支、党支部三级书记层层签订《党建任务书》《党风廉政建设责任书》，建立了党组书记、局长任党总支书记，分管局长任支部书记、业务科室科长任支部委员，党建办设在局办公室的组织建设体系，有力指导全年党建工作和业务工作有机融合，使党的生活和基层组织建设有章可循。围绕流动退役军人党员开展服务保障，在县乡两级成立39个退役军人服务中心（站）党组织，吸收流动退役军人党员94名，组织流动党员过好双重组织生活，积极开展红色教育、志愿服务等主题活动。推动市县两级挂牌18个“退役军人思想政治教育基地”，年均组织2000余名退役军人接受红色教育；组建了吕梁市老兵宣讲团，进部队、学校、企业社区等地开展党史、军史专题宣讲28场。推动市委、市政府联合表彰15名“模范退役军人”、18个“退役军人工作模范单位”和10名“退役军人工作模范个人”，激励广大退役军人“退役不褪色、退役不褪志、退伍不落伍”。建立91支覆盖市、县、乡三级的退役军人志愿服务队，1933名志愿服务者“全天候”提供疫情防控、抢险救灾、爱心助考等特色服务。全市1032名退役军人担任村（社区）党支部书记、主任和“两委”委员，“兵支书”引领作用更加突显。

在“政策关爱”上发力，坚决维护退役军人合法权益。以党建推动业务工作开展，全市退役军人事务系统党员干部积极履职，牢记党员职责和初心使命，积极开展涉军信访问题集中治理、百日攻坚等专项行动。充分利用乡镇、社区网格化建设，出台党员干部常态化联系退役军人全覆盖制度和退役军人服务中心（站）、站长双五星级评定标准，将基层退役军人服务站与硬件完备、功能齐全的综治中心相融合，拓展常态化联系退役军人渠道，推动“老兵调解”与“人民调解”同向发力，及时将风险隐患消除在萌芽，做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上行”。中央、省、市交办各类信访事项100％全部化解，赴省进京信访案件排查率达100％，结案率达100％，赴省进京上访量较往年大幅下降，全市涉军信访形势持续向好。

在“生活关爱”上发力，着力解决退役军人“急难愁盼”问题。扎实开展“我为群众办实事，为退役军人办好事”教育实践活动，高质量完成市退役军人事务局组建以来的军队转业干部、随军随调家属、政府安排工作退役士兵的移交安置任务。2022年以来，全市认真组织开展退役军人、其他优抚对象优待证制发工作，截至目前，6万余张优待证已发放到位；联合市直34个部门出台加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的具体意见，涉及就业、住房、医疗、交通等八个方面82条优待举措；谋划实施“三培养一提升”培训就业创业计划，联合吕梁市农校、大象牧业集团、华为5G工程师培训机构等，对自主就业退役士兵开展“定岗式、订单式”培训＋精准就业服务；举办退役军人专场招聘会83场，投资240余万元开展退役军人技能培训，帮助600余名退役军人实现稳定就业；积极开展“情暖老兵　关爱帮扶”活动，近三年对生活困难的1451名吕梁籍退役军人进行帮扶救助，帮扶金额186.43万元。

市退役军人事务局负责人表示，下一步，该局将继续认真践行党的二十大精神，在上下联动、部门协同上下更大功夫，以更饱满的工作热情，进一步加强基层党组织规范化、制度化、标准化建设，继续创新开展退役军人特色党建品牌和主题教育活动，进一步激发退役军人党员提升站位、履行职责、干事创业、争创一流的热情，有力推进全市退役军人工作高质量发展。