市发改局坚持党管档案推动干部工作规范化

今年来，市发改局以“双抓双促”为着力点，始终坚持“党管档案”，充分提高思想认识，突出工作重点，把人事档案管理工作纳入局党组议事日程，着力推动干部档案管理与机关党建工作深度融合。

聚焦学习强能力。坚持把学习教育作为提升工作能力的一项基本措施，以“党建+微课堂”为抓手，为进一步推动档案管理工作规范化，组织开展《干部人事档案管理》专题培训，引导干部职工做到自觉学习、主动贯彻，不断提升干部理论政策水平及保密意识，切实提高政治站位。

聚焦执行抓落实。高度重视人事档案管理工作，组建工作专班，安排专人管理，细化工作内容，主动梳理全系统职工人事档案，健全完善干部人事档案管理工作制度，及时报送干部任免表、工资变动呈报表等资料，不留遗留问题，进一步推动干部人事档案管理工作规范化、制度化、精细化。2022年以来完成干部档案专项审核25人，梳理核对退休干部档案56人。为到龄职工办理计划生育业务100余次，协助下岗职工解决不动产产权纠纷过户、退休手续所需档案证明等问题，真心实意为群众办实事解难题，走好新时代的群众路线。

聚焦实绩提作风。抓管理促服务提升，把干部人事档案审核结果作为干部选拔任用的必要条件，扎实做好干部人事档案审核工作。加强结果运用，注重在项目建设、争资争项、招商引资等方面查实绩，奖惩分明，不断推进作风建设。（通讯员：李朱慧；编辑：徐圣岚；责编：袁俊峰；审核：后雨晴）