区势百名选手参与角逐海珠人社局已输送超3万名数字技能人才

　　6月10日，海珠区2023年“数字技能”职业技能竞赛在广州市轻工技师学院（广东省级“轻腾-软件与信息服务”产业就业培训基地）举办。

　　“我在海珠从事数字网络工作已有三四年了，今天来参加数字技能竞赛不仅可以展示我的个人才能，还可以学习到数字技能领域最前沿的知识，对个人提升而言帮助很大。感谢政府给我们机会参与这次比赛一展风采，也希望通过本次活动能提高社会各领域对数字人才的关注度。”一名参赛选手在赛后说道。

　　本次竞赛紧跟海珠数字经济社会发展步伐，以产业实际发展需求为导向，开设计算机程序设计员、电子商务师、网络与信息安全管理员三个与各行业数字化建设、转型紧密联系的工种项目，并参照人力资源和社会保障部颁布的国家职业技能标准进行考核，共吸引包括广州致景信息科技有限公司、奇安信安全技术（广东）有限公司、广州逸仙电子商务有限公司在内的来自纺织服装互联网、网络安全、电子商务等不同行业的100余名“数字技能”选手参与角逐，最终评选出一、二、三等奖及优胜奖共36名，通过正赛理论和实操考核的选手均可获得对应参赛项目工种的职业技能高级证书。本届竞赛为广大数字技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、形成尊重技能人才的社会风尚、推动经济社会发展具有积极作用。

　　面对快速发展的数字化趋势和不断迭代的新职业，推进“数字技能”培训意义重大。

　　近年来，海珠区人社局结合本地数字经济产业发展实际，持续培育技能培训主体，打造多元培训形式与培训网络，着力提升数字人才技能素质。2021年至今已为数字产业高效能发展输送超3万名“数字技能”人才，擦亮“数字海珠”金字招牌，助力海珠数字经济产业高质量发展。

　　培育培训主体

　　织密数字技能人才“培训网”

　　为贯彻落实《广东省人民政府关于加快数字化发展的意见》的文件精神，提升海珠区数字经济核心竞争力与数字经济产业发展，区人社局支持辖内院校、企业、培训机构、产业就业基地、行业协会等充分发挥培训主体优势，积极承担“数字技能”提升重任，探索多元主体培育模式，加快织密“数字技能”人才培训网络。

　　出台职业技能提升措施，扩建技能培训主体。牵头出台《广州市海珠区职业技能提升行动计划》，并配套发布《职业技能提升行动计划若干措施》，从职业技能提升的角度，促进就业保障，改善就业结构，为全区社会经济发展提供职业技能人才支撑。目前，海珠区已基本形成职业技能标准开发、培训示范基地认定、企业技能人才培养、职业技能等级认定为一体的人才培养与评价闭环体系，培训人员规模持续上升，人员素质结构不断优化，为海珠经济高质量发展加速充能。

　　海珠区开展职业技能等级认定，完善人才评价体系。

　　该区致力培育一批符合条件的社会培训评价组织承接技能等级认定，辖内广东今日头条科技有限公司、阿里巴巴华南技术有限公司、广州市闰业职业培训学校等13家企业被评为省级职业技能等级认定机构，可面向社会评价认定的“数字技能”工种涵盖网络安全管理员、互联网信息审核员、互联网营销师、电子商务师等。

　　同时，发挥企业培训主体作用，完善企业技能人才自主评价体系，推动职业技能培训评价标准发端于产业、反映岗位需求，选拔高质量技能人才促进企业发展提速。

　　辖内23家企业认定企业职业技能等级，其中，树根互联股份有限公司、广东苏宁易购销售有限公司、广州凡科互联网科技股份有限公司等龙头企业可开展人工智能训练师、计算机程序设计员、视频创推员等近10个数字工种的人才评价体系。2021年至今各企业已对含“数字技能”工种在内的多个工种展开职业等级认定，以企业为主体培育技能人才超4200名。

　　“我们一直在推进智能化建设，最终实现企业的转型和升级，像数字技能类职业技能等级认定，能提高我们员工的整体素质，有利于设备升级、系统升级、技术升级。”辖内企业职业技能等级认定机构负责人表示，希望能在技术攻关、师带徒等方面奉献出自己的力量，为海珠区培养技能人才、建设人才队伍添砖加瓦。

　　丰富培训形式

　　拓宽数字技能培训“新路子”

　　一直以来，海珠区人社局积极引导辖内各类载体采取符合新兴数字产业发展需要的培训模式，通过拓宽培训渠道，吸引更多劳动者参加培训活动。“足不出户就能学到数字技能的知识，对我就业技能提升方面的帮助很大。”有市民在参加“珠事通”小程序线上职业技能培训课程时反映。

　　推进线上数字技能培训工作，创新培训渠道。持续整合辖内优质培训资源，依托“珠事通”小程序上架线上30余门线上职业技能培训课程，培训内容涵盖“数字技能”等多个方面，结合线上职业指导、创业指导服务为辖内有技能培训需求的群众提供全面、即时的线上培训服务，课程点击量突破1万次，培训辖内群众突破1万人次。

　　同时，依托培训机构开设腾讯社群运营基础、大数据系统运维等数字领域工种的技能培训课程，2021年至今，培训考核通过学员达14709人，重点打造强劲有力的数字人才引擎。

　　海珠开展数字政府网络安全技能培训，扩大培训规模。2023年4月，海珠区人社局联合区政务数据局，利用“珠事通”线上平台开展针对参与数字政府管理、规划、建设、开发、运维及运营的相关人员的网络安全技能培训，提供常见网络故障处理办法、移动存储介质安全管理等课程，共计培训政企员工超600人次，课程累计点击量突破1万次，有效提升该区数字政府建设人员网络安全意识，增强网络安全技能。

　　打造“技能培训＋就业”模式，优化培训效果。区人社局致力于构建“技能培训＋就业”一站式就业服务模式，指导辖内培训主体重视培训供给与岗位需求深度对接，凸显技能培训在促进群众高质量就业中的重要作用。

　　其中，海幢街聚焦新媒体行业发展趋势，联合广东省直播电子商务行业协会，为30余名适龄群众提供专业的培训及就业引导课程。通过技能培训，共有13位学员成功签订就业协议。

　　广州市直播电子商务行业协会秘书长、广东外语外贸大学电子商务系教授王刚表示，此次新媒体运营培训班充分满足社区人员再就业的技能需术。广州美迪职业技能培训学校有限公司专注互联网直播电商技能培训，于6月联合辖内港澳台青年创新创业基地，举办2023年海珠区“短视频拍摄剪辑特训班”培训课程，引导粤港澳“数字技能”人才互通联动。

　　紧跟发展潮流

　　绘制数字技能教培“新蓝图”

　　数字行业日新月异，数字人才大有可为。

　　自广州琶洲人工智能与数字经济试验区落成以来，先后引入唯品会、阿里巴巴、腾讯、复星、国美、小米、科大讯飞等人工智能与数字经济领军企业，发展数字经济优势产业，提出夯实数字基础设施建设、提升数字经济创新引领能力、优化数字经济产业生态、打造数字经济公共服务平台、保障数字经济信息安全等五个方面的主要任务。

　　未来，海珠区人社局将紧跟数字行业发展潮流，科学引导行业和企业发展，推动“数字技能”培训适应数字行业发展趋势，持续扩大政策宣传覆盖面，吸引辖内更多个人、企业、院校、基地与行业协会参与数字职业技能培训。通过扩建培训主体，鼓励开设符合数字行业发展趋势的新工种、新项目，开展新型“数字技能”重点用工工种培训等措施，为全民“数字技能”提升、新兴产业发展壮大、数字经济提质扩容提供有力保障。

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