左权县从三个方面入手强化乡村干部队伍建设

左权县将抓党建促乡村基层治理能力提升列为年度重点工作，定计划、定方案、定专班全力推进，乡村干部队伍是基层治理的主力军，我县从充实队伍力量、提升队伍素质、严格队伍管理三方面入手打造一支能担当基层治理重任的乡村干部队伍。

充实队伍力量。补齐乡镇队伍，快速补齐人手，我县坚持立行立办的作风，定严时间节点，提前完成乡镇空编人员的摸底，计划在年底前补齐50%空编岗位，为乡镇输入新生力量。扩大农村队伍，继续落实一村一名大学生招聘计划，准备本年度5月发出通知，6月份正式组织考试，按时间节点稳步推进。建立执法队伍，积极统筹各领域行政执法力量，组建乡镇综合行政执法队伍，于5月底配齐人员、配齐设备、配齐资金，充实乡镇综合行政执法队伍。

提升队伍素质。启动三级培训，包括县级示范培训、乡镇普遍培训、村级兜底培训，实现培训教育全覆盖、素质水平再提升。发挥领导干部带头作用，县委书记、乡镇（城区）党（工）委书记带头讲党课，村（社区）党组织书记根据“登台轮讲制度”，讲学习体会、说工作成效、谈思路打算，发挥各级领导干部视野广、专业精、能力强的优势，将党课讲深、讲精。用好培训平台，充分运用山西干部在线学院、三晋先锋APP、远程教育等平台开展宣传教育，利用县乡党校视频系统，实现乡镇（城区）不同地区、同步听课的效果。

严格队伍管理。规范乡镇人员借调管理制度，让乡镇干部能安心在基层工作、尽心为基层服务。严格村“两委”干部坐班值班制度，保证村干部驻村天数和在岗时间，用好有限工作时间为民办实事、解难题。健全完善大学生村干部培养管理机制，严格执行5年服务期要求，让大学生“村官”队伍有充足时间深入农村、了解民情、锻炼能力，培养起村官爱农村、爱农民、爱农业的深厚情感。