黄梅科技特派员赋能乡村振兴
11月12日,为做好小麦科学管种,黄梅县科技特派员深入田间地头,指导农民科学补苗和田间管理,保障麦苗安全过冬。
今年以来,黄梅县深入贯彻落实省市“千名人才服务基层活动”,抢抓人才“组团式”帮扶政策机遇,抓实科技特派员服务、交流、考核等工作,以人才引擎助力乡村振兴。
优化选派模式,让专家下沉准起来。建立由县科技、农业、乡村振兴等6个部门组成的联席制度,通过县、乡、村三级联动机制,聚焦不同农村产业发展,选派并组织科技特派员开展农民生产、农企发展、农业科技园区建设等方面的需求调研,采取“兵团作战”“一业一团”等方式,有效解决农业发展中各种问题,总结出“科技特派员+农户”“科技特派员+产业”等服务模式,不断满足乡村振兴新需求。
创新授课方式,让农技培训活起来。依托市、县选派21名科技特派员,统筹选聘县、乡、村三级农技人才500余人。引导科技特派员结合主导产业及特色产业发展实际,制作并发放培训宣传手册3200余份,以“现场带”为主、“集中讲”为辅,手把手进行现场技术指导,面对面向群众讲解作物选择、除草施肥、病虫害防治等,将农技专业知识送到田间地头。
搭建交流平台,让互动交流多起来。组织科技特派员召开座谈会,紧紧围绕乡村产业发展、技术需求等进行经验交流。为农技专家和农户搭建交流平台,邀请农业市场主体、种养大户、新型职业农民等开展交流会47次,达成帮扶共识,形成帮扶常态化机制。充分发挥科技特派员“传帮带”作用,为乡村培育一批“带不走、留得下、用得上”的农业人才。
落实服务保障,让科技服务实起来。建立完善科技特派员的管理模式和绩效考核办法,明确科技特派员优先享受职称晋升、成果收益分配、人才项目申报等激励政策,实施一人一档,把工作实绩作为其政策兑现、晋级升职、评先选优的重要依据。严格兑现科技特派员工作经费。截至目前,黄梅共为科技特派员发放生活津贴21万元。(通讯员王聪聪 黎阳 雷静)