野川镇圪台村挪穷窝搬新居基层治理跟得紧

　　原野川镇圪台村地处高平市西北部山区，系高平县抗日民主政府所在地，号称“高平小延安”。搬迁后，沟南村、李庄村并入圪台村，全村639户、1702人，112名党员，5346.28亩耕地。

　　搬迁前的状况：“十个村庄，山大沟深，无暖无气，土坡土房。”存在五难：就业难、上学难、出行难、看病难，娶妻难。

　　一、穷窝怎么挪？

　　一是支部靠前指挥抓。组建村级搬迁指挥部，形成统一指挥、分头落实工作机制，压实搬迁工作责任；

　　二是干部下沉一线抓。 组建搬迁先锋队，村干部包户包人下沉一线，攻坚克难；

　　三是党员带头齐心抓。党员发挥先锋带头作用，成立搬家服务队和“亲情小分队”，“一条龙”服务确保搬迁有序和平稳；在镇党委和三村支部强有力的推动下，1702名村民喜迁野川新区，圆满完成采煤沉陷区和易地扶贫搬迁任务。

　　二、新区怎么建？

　　抓配套，提功能。在安置点同步配套建设了水、暖、电、路、气等基础设施和垃圾箱、厕所、路灯、便民超市、卫生室、文化室、综合办公场所工程、广播电视工程、文化广场工程等公共服务设施工程，确保能够满足搬迁群众生产、生活需求。    

　　补短板，强弱项。一是针对干部服务不到位问题，新建和规范了党群服务中心；二是针对群众文化活动紧缺问题，提升改造了党建文化广场；三是针对住户零碎物品无处可放问题，补充修建了储物间；四是针对群众车辆暴晒乱放问题，及时修建了暖心防晒棚。一项项举措，进一步提升了群众的幸福感、安全感。    

　　壮产业，促增收。一是光伏发电增收入。借助地势高、采光好等优势，建立了60千瓦光伏发电站，通过“雇太阳打工”，村集体每年增收3万余元。二是蔬菜种植惠民生。新建82栋春秋大棚，采取“党支部+合作社+农户”管理模式，每年销售额达50万元左右，解决了60多名困难群众就近就业。三是黄梨种植扩效益。使用更新复壮技术改造黄梨园500亩，村集体每年可增收6万余元。四是连翘收获致富梦。流转农户土地622亩，整合集体土地1400亩，发展连翘种植项目，今年连翘将进入采收、加工阶段，届时产生规模效益。五是引入企业帮就业。为解决搬迁户的就业问题，村党支部将“三个农夫”引入安置区，就近就地解决50余人就业，人均年收入1.5万余元。六是量身定做好政策。镇村干部深入走访摸排，通过资产收益、劳务输出、安排公益岗位和兜底保障等多种帮扶措施，因户因人施策，逐户逐人对接，做到了有劳动能力搬迁户都有一个稳定的收入来源，无劳动能力搬迁户都有一个稳定的兜底保障措施。

　　三、治理怎么优？

　　配强一班人。通过村两委换届，优化干部年龄、学历结构，干部平均年龄41岁，干部职数由过去20人减少至9人。   

　　用好一顾问。开展一村一法律顾问工作，将“法律诊所”开在老百姓的家门口，将矛盾化解关口前移，让法律顾问成为处理老百姓矛盾纠纷的“行家里手”。    

　　用足一机制。用好村规民约，发挥村红白理事会作用，引导村民讲文明、树新风，三村搬迁后639户村民无一户因喜迁新居大操大办；设立红黑榜，持续开展“星级文明户”评选和“最美野川人”表彰等活动，引导群众厚植美德，弘扬正气，践行社会主义核心价值观。    

　　用优一队伍。由老党员、老干部、老教师、老军人、老模范组成“五老”调解员队伍，发挥他们在群众中的威望，参与矛盾纠纷调解，做到了“小事不出村、矛盾不上交、邻里和谐处”。    

　　用活一张网。建立“党建引领、网格治理、多元参与、共建共治”的基层治理体系，设“总网格长”1名，全科网格员3名，网格辅助人员34名，推动党建、综治、民生、人居环境整治、安全生产等各项工作，将党支部这一“枢纽”与各个网格员“末梢”有机连接，使网格化管理“横向到边，纵向到底”。截至目前，共采集群众信息180余条、风险隐患信息18条，分类处置各类上报事项32件，矛盾基本在网格内化解，网格治理发挥了不可替代的组织优势，真正织牢了乡村治理网，让小网格擎起了大服务。 （运动野川）