优服务稳就业惠民生——记市公共就业和人才服务中心

　　4月10日，全市2021年首场大型招聘会在城市中心广场举办，105家用人单位、20家见习单位和2家公益性岗位用工单位参加招聘，共提供岗位511个，需求3000余人，涉及教育、建筑、金融、医疗等众多领域。当天，大会进场人数超6000人，新华网全程云直播，4万余人次观看，现场提供就业创业、对外劳务输出政策咨询1000余人次，初步达成就业意向800余人。

　　此次大型招聘会是市公共就业和人才服务中心搭建供需对接平台、持续推进全市稳就业工作的一个缩影。自2020年4月整合组建以来，市公共就业和人才服务中心积极发挥政府公共服务机构职能，坚持就业优先战略和积极就业政策，有条不紊推进人才服务各项基础工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳。

　　创新举措

　　千方百计扩大就业

　　“毕业在即，就业日益紧迫。春节过后，我线上线下参加了多场招聘会，机会多一些，选择就多一些。”4月14日上午，2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动在市政务服务中心举办，电气工程及其自动化专业的大四学生小温在各个招聘展位前认真咨询，寻找中意的工作。

　　面对新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素的叠加影响，市公共就业和人才服务中心开拓创新、主动作为，聚焦重点群体，强化就业指导，鼓励创新创业，织密织牢就业保障网，切实守好民生底线。

　　开展多样化招聘活动，高质高效搭建供需对接平台。结合全年工作实际，市公共就业和人才服务中心瞄准高校毕业生、农民工、城镇失业人群等重点人群，在山西工程技术学院举办“2021昆山企业招聘会”，深入盂县上社镇开展“进乡镇送岗位”活动，赴郊区荫营镇开展“阳泉市2021年民营企业招聘会”等多场招聘活动，共计提供各类就业岗位1800多个，需求人才6000余人。同时，在阳泉就业人才网集中开展“春季人才交流会”“高校毕业生专场”等一系列线上招聘活动，推行“网上办、掌上办、不见面”的求职招聘服务。

　　开展创业培训，以创业带动就业。根据创业意愿，结合区域经济特色和重点产业需求，市公共就业和人才服务中心开展有针对性的创业培训，组织创新主体参加“中国创翼”创新创业大赛山西选拔赛暨山西省星火项目创业大赛，加强创业典型宣传推介，加大劳务品牌培育力度，在全市营造良好的创新创业氛围。

　　为加快城市间劳务合作进程，多渠道收集省外用工信息，市公共就业和人才服务中心切实做好外出务工扶持政策、岗位信息、输出渠道等内容的宣传，推动跨区域就业。今年一季度共向北京、江苏、浙江等地输出劳动者2730名，提前完成了一季度省外劳务输出任务。同时，牵头印发《对外劳务输出工作实施方案》，规范对外劳务输出流程，广泛开展政策宣传，稳步推进劳务输出，开拓国际就业市场。

　　务实高效

　　持续优化公共服务

　　“有一个申请办理病退的职工，在进行劳动能力鉴定的前一天，突然联系不上。我挺着急的，因为如果错过这次鉴定，那就意味着他要到后半年才能重新申报，所有的程序都得重新来过，对当事人来说耗时费力。我请示了领导之后，就拿着该职工的资料，根据预留的地址找到他家，顺利帮其办理了所有手续，当天下午2点半准时鉴定。”提起工作中的点点滴滴，市公共就业和人才服务中心工作人员温宝华记忆中总有些难忘的瞬间。她说：“作为人社窗口单位，学习好各种政策，吃透文件精神是基本要求。同时，以同理心对待服务对象，急群众之所急、想群众之所想，纾难解困，是深化作风建设、提升服务质量的关键。”

　　市公共就业和人才服务中心紧紧围绕全市中心工作，持续深化作风建设，优化公共服务，规范窗口管理，提升服务质量，有效促进人才的合理流动、配置和使用。积极运用“互联网+”，依托山西省公共就业服务信息网络平台，创新工作模式，精简办事流程，在查阅、接收、转递、审核档案，提供政审服务等方面方便快捷服务办事人员，实现数据多“跑路”，群众少跑腿，不断提升群众满意度。

　　应统尽统，圆满完成年度大学毕业生，农村、城镇及贫困劳动力，参保企业职工信息采集工作，全市劳动力全部建档立卡，为产业转型、经济发展、民生保障等政策制定提供了坚实的数据支撑。认真落实求职创业补贴发放政策，为我市中专以上院校1940名2020届毕业生发放求职创业补贴194万元，同时接受1820名2021届毕业生求职创业补贴申请。扎实开展离校未就业高校毕业生服务工作。将离校未就业高校毕业生实名数据信息按入学前生源地分解到各县（区），督促各县（区）与其精准对接，根据就业需求开展“一对一”就业服务。

　　精细管理

　　党建与业务深度融合

　　“身在异地，没法回家乡参加学习，现在咱们支部开设了‘空中课堂’这个学习平台，让我觉得很有归属感。”5月27日，在广东打工的阳泉籍青年党员小张通过市公共就业和人才服务中心“空中课堂”准时参加流动党支部党史学习教育。

　　市公共就业和人才服务中心机关党委于2020年4月成立，有党员1058人，其中流动党员966人，且60%左右的流动党员分布在全国各地。为规范党员管理，提升党建工作质量，推动各项工作高质量发展，中心出台《关于推动党建与业务工作深度融合的实施方案》，明确指导思想、目标要求与具体举措。中心流动党总支负责人介绍，中心以基层党支部为单位，立足丰富的学习教育平台和载体，在定期举办“流动党员周末学习班”的基础上，创新开展专题学习活动，倾力打造“流动党员之家”党建品牌，推出“空中课堂”学习专栏，寄送或上传学习教材，让流动党员在异地与所属党支部同步学习、同频共振，做到“离乡不离党、流动不流失、学习不间断”。

　　崔益彰、刘娜等流动党员是我市创业青年的典型代表，市公共就业和人才服务中心充分整合资源，在他们创业企业设立就业见习基地，安置应届毕业生就业见习，在完善见习基地建设、挖掘见习岗位的同时，有效发挥典型引领带动作用，以创业促就业。

　　中心流动党总支负责人表示，今年，中心计划组建“流动党员创业者俱乐部”，汇聚社会资源，为创业者提供多种支持和帮助。同时，充分发挥异地党支部资源优势，积极引导基层党支部和全体流动党员，在高层次人才引进、劳务输出等方面积极宣传推介、建言献策，为家乡经济建设贡献力量。（薄红贞）

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