安定区杜绝乡镇干部走读风

为改进干部作风，服务群众，切实加强对乡镇干部的日常管理，安定区坚持严格要求与关心爱护相结合，对干部从严管理、严肃问责，做到严早、严小、严预防，有效防止了乡镇干部“走读”现象发生。
　　一是强化教育，打牢基础。突出理想信念教育。围绕加强党性修养，通过集中学习、专题讲座、座谈交流、远程教学、个人自学等方式，在乡镇普遍开展专题学习，深入学习党的十八大、十八届三中全会和******系列***精神，强化理论武装，使广大干部拧紧了“总开关”，认识到了干部“走读”对密切党群干群关系的危害，进一步增强了深入基层、联系群众、服务群众的责任感和使命感。开展谈话提醒教育。围绕改进工作作风，督促乡镇党委深入开展谈心谈话活动，着力解决乡镇干部队伍中出现的工作作风不实、脱离群众、形式主义、“走读”等问题，使干部增强了“免疫力”，达到了关爱干部、沟通思想、提醒教育、化解问题的目的。推进实践锻炼教育。围绕密切干群关系，结合群众路线教育实践活动，扎实开展“四百（进百家门、听百家话、知百家情、解百家难）”活动，使广大干部“去官气，接地气，树正气，有底气”，既提高了处理复杂矛盾、解决实际问题的能力，又增进了与群众的感情，真正使乡镇干部沉下去、服好务。
　　二是完善制度，从严管理。按照中央和省市委从严管理干部要求，区委制定出台了《关于进一步从严管理干部的意见》、《安定区干部监督管理工作暂行办法》、《安定区科级以下干部职工管理办法》和《关于进一步规范和严格执行领导干部请销假制度的通知》等制度办法，引导和督促乡镇党委切实肩负起监督管理干部的政治责任，加大对干部管理制度的执行力，切实做到用制度管人管事。加强对乡镇干部的日常管理，从日常行为规范着手改进干部工作作风，将“自由散漫”、“漫无纪律”关进“制度的笼子里”，使干部不敢懈怠、不敢失责。尤其对乡镇干部“走读”提出了明确要求，工作日期间，乡镇干部在本乡镇食宿，坚决纠正和制止乡镇“干部”走读现象。
　　三是专项整治，防微杜渐。结合“效能风暴”行动集中开展了以“纯党性、正党风、明党纪、转作风”为主要内容的纪律作风专项整治活动，对乡镇干部“走读”情况进行全面清理和整治规范。区委召开常委会议对纪律作风专项整治活动进行专题研究，并召开全委扩大会议进行安排部署，明确要求乡镇干部工作时间吃住在乡镇、工作在村社，特别是党委书记、乡镇长、人大主席带头坚决执行，坚决杜绝早出晚归的“走读”现象。要求各乡镇充分利用好工作日晚上的时间，有计划地组织开展一些健康文明的文体活动、研讨活动、读书活动，丰富乡镇干部精神文化生活。
　　四是督促检查，严肃问责。结合群众路线教育实践活动和全区纪律作风专项整治活动深入开展，由区四大班子领导成员带头，深入各自联系乡镇开展督促检查，落实乡镇干部驻村工作制，及时发现和纠正乡镇干部“走读”问题，促进干部有效履职、文明服务。组织人社部门会同纪检监察机关，采取明察与暗访相结合，电话询问、走访群众、查阅相关工作记录等多种方式,定期不定期对各乡镇干部“走读”情况进行督查，严肃处置违规违纪干部。同时，充分发挥党代表、人大代表和政协委员的监督作用，加强群众监督和舆论监督，扩大监督范围，多层次多渠道管理约束干部。（供稿：魏勇军）