踔厉解难题政企话共赢区人社局与企业面对面心连心促生产经营

为迎接县域经济“开门红”，积极做好“六稳”、“六保”工作，持续深化一流营商环境建设，3月17日，区人社局组织区直22家重点企业人事经理参与座谈，重点宣讲了开发区园区建设、全员包保全程服务机制、企业招工进度、就业培训优惠政策和职业技能提升工作。

会上部分区直企业还开展了交流发言，互相介绍了企业在员工关爱、内推机制建立以及企业精神等方面的经验。区人社局局长易昕能强调，一是要多种方式加强与企业沟通和联系，形成政府部门就是为企业服务的工作宗旨，大力推进“不变的窗口高效办，求变的专班一线帮”服务措施；二是要力所能及的解决具体问题，“缺工”是企业发展面临的主要问题，也是人社部门不可推卸的责任。要积极引导区内未就业人员本地就近就业，同时还要利用“汉十高铁”的交通优势，吸引沿线外地人员赴区就业；三是要及时兑现政策，对职业中介机构、基层招工专员要及时兑现奖励措施，鼓励有意愿、有实力的劳务中介机构回流引流，对兑现企业的政策红利要实行“免申即享”。

据了解，孝南区人社部门一季度以来组织线上招聘会7场，线下招聘会138场，各乡镇累计为企业输送员工4000余人，其中为区直22家重点企业招工达1285人，基本满足节前用工缺口，保障企业正常运转。(责任编辑:李文艺)

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