转作风促攻坚刀刃向内查问题动真碰硬做表率

　　三峡日报讯（记者杨春艳，通讯员黄海涛、郭莎莎）宁可得罪一批人,不负二十万远安人民。自11月26日远安县转作风、促攻坚专项行动动员会召开以来，一场声势浩大的作风整顿大行动正在全县轰轰烈烈地开展。

　　此次专项行动重点围绕防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大领域，深入查找并解决在落实各领域安全生产、扶贫攻坚、转型发展、招商引资、项目建设、生态环保、民生保障等重点工作中，存在的慢作为、不碰硬、缺方法方面的问题。专项行动分为学习整改、检验成效、结果运用三个阶段。为强化工作统筹，远安由县委领导挂帅，组建5个工作专班，按照阶段清单明确工作内容、职责要求、截止时限。

　　刀刃向内查问题，动真碰硬做表率。11月30日晚，远安县转作风促攻坚领导小组召开第一次会议，县委办、县纪委、县委组织部主要领导及班子成员，围绕转作风、促攻坚的相关要求，以及六个坚持、六个严禁，深入查找自身存在的问题和不足，并明确整改措施、改进方向。

　　本人未做到身在兵位、心为帅谋工作中层层转包的情况依然存在工作思路不清、角色转变太慢、业务能力欠缺的问题依然存在当晚，会议一直持续到十一点，共查找问题34条，拟定整改措施52项。

　　各乡镇、各部门也迅速行动，结合自身工作特色创造性地开展学习整改活动。县公安局开展扪心三问自查活动，70余名副职以上中层干部立足工作岗位，围绕我想到了吗我尽责了吗我称职吗从灵魂深处自我拷问、反省，并开展集中学习和讨论。花林寺镇针对近期精准扶贫工作中，个别村书记对四卡审核、把关不严，导致出现政策性错误、逻辑性错误、表达错误等问题，分别对相关村书记、帮扶责任人、驻村工作队员、驻村工作组通报批评，10余名村干部和工作队员被召回镇政府学岗一天。县林业局将专项行动转化为自评清单，细化为工作纪律、能力提升、工作实效、担当作为等四大方面，共20条具体内容，进行自查整改。

　　为确保专项行动取得实实在在的效果，该县将采取测试测评、扶贫成效印证、综合绩效考核三种方式开展成果检验。对普通党员干部的作风转变成效，通过随机组织测试的方式进行检验。对部门的成果检验，将结合履职尽责年度考核，组织专班到单位进行集中测评。该县还将扶贫工作成效作为检验各部门专项行动成效的最重要依据，以年底扶贫攻坚工作省市检查验收结果为标准进行严格考核。同时，该县还结合分管县领导评价、随机测试及年度工作目标责任制完成情况，对各单位进行综合考核排名。

　　在具体结果运用中，远安将通过谈话提醒一批、学岗召回一批、分级调整一批，进一步强化各级党员干部的担当意识。对测试排名靠后的，及时谈话提醒、函询或诫勉；对干部职工能力素质欠缺不能胜任本职工作的设置学岗，有针对性地进行教育培训，考核合格后再行安排工作，教育培训期间扣发月度绩效奖励；对领导班子成员不适宜担任现职的分别采取调离岗位、免职、降职等方式予以调整；凡在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战中出现重大失误的实行一票否决。