市民政局市民政局三举措为作风建设再加力

　　本网讯（通讯员 鲍小立）为贯彻落实市委市政府转作风抓落实工作安排部署，市民政局从三举措入手，不断增强纠正四风、加强作风建设的自觉性和责任感，推动民政系统作风从宽、松、软、虚转向严、紧、硬、实。

　　轮岗锻炼，锤炼作风。进一步拓展年轻干部管理方式，修订民政系统年轻干部星级管理细则，将局机关及局属单位15名35岁以下年轻干部实行一人一卡台账式管理，以3个月为一期，安排到市军供站、市福利院、市殡仪馆等苦、脏、累特殊岗位轮岗锻炼，到拆迁工作专班、驻村工作队等工作一线跟班学习。

　　深入基层，检验作风。建立民政工作四个一百大抽查机制，由班子成员带队、各科室参与，组建四个检查组，从2018年起，每组全年交叉抽查我市优抚对象、低保对象、五保对象、社会养老对象各100名，调查民政服务情况和满意度，建立抽查台账，不定期进行回访，确保民政政策落实到位。

　　优化服务，改进作风。深入整治服务意识淡薄、让群众办事来回跑等问题，广泛征集群众意见，对照民政部门公共服务事项清单，由各责任单位、科室认真研究，梳理简化再造民政业务工作服务流程12项，将办事程序编印成册，做好公示公开，推行业务流程一次性告之、业务手续一站式办理、群众最多跑一次的服务标准。

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