市人社局枝江严把公益性岗位管理关

　　本网讯（通讯员钱永斌 唐翠华）枝江市十分重视公益性岗位管理工作，曾先后出台相关管理规定和办法，为全市公益性岗位管理奠定了基础。同时保持全市公益性岗位的稳定，不突破年度计划，确保了公益性岗位的真实性、实用性和严肃性。市人社局把帮助就业困难人员就业作为公益性岗位安置主要途径，2012年在岗692个公益性岗位，全部属于就业困难对象，其中：大龄失业人员135人，连续失业一年以上人员216人，生活困难的失地农民29人，零就业家庭25人，残疾人14人，高校毕业生172人，市政府规定的就业困难人员101人，为就业困难人员创造了就业机会，受到了市政府和广大就业困难人员的一致肯定和欢迎。

　　为解决用人单位资金不足问题，年初，市人力资源和社会保障局以枝人社发【2012】3号下发了《关于进一步加强公益性岗位管理，规范两项补贴的通知》，《通知》对公益性岗位人员工资待遇、社会保险、申报时间、人员变动、补贴资金、人员管理等六个方面提出了要求，特别是对申报时间进行了调整，由过去的下季度申报上季度，改为季首申报，大大减轻了用人单位资金不足的矛盾。10月底，2012年度公益性岗位两项补贴申报补贴全部到位，累计拨付公益性岗位两项补贴金额7710330.5元，其中：岗位补贴4817566元，社保补贴28927***.5元。

编辑 贲先星

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