洋河新区召开全区作风建设大会提优作风担重任鼓足干劲勇前行奋力开创洋河新区高质量发展新局面

7月16日下午，洋河新区召开全区作风建设大会，对全区干部队伍作风建设进行动员和部署。市人大常委会副主任、洋河新区党工委书记冯如意参加会议并讲话，区党工委副书记、管理办公室主任姜海青主持会议。

冯如意指出，提优作风是开创洋河新区发展新局面的迫切需要，是建设江苏省酿造产业园的迫切需要，是打造洋河新区坚强有力队伍的迫切需要。全区上下要在观念上、作风上、能力水平上与建设省级园区的要求相匹配，以实实在在的新成绩，肩负起“中国酒都”核心区和江苏省酿造产业园建设重任。要充分认识提优作风的重要意义，不断增强思想自觉和行动自觉。广大党员干部要坚定信心不动摇，在困难中寻求突破，在挑战中寻找机遇，在改革中***难题，朝着做大做强、做出特色的目标和方向去努力。

冯如意强调，要扎实开展“五强五突破”作风提优行动，着力在解决突出问题上下功夫见实效。要坚持目标导向、问题导向、结果导向，全力推动观念大转变、工作大创新。

要强化党建引领力，促培根铸魂实现新突破。通过加强政治学习，不断强化理论武装，坚定不移做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，在围绕中心、服务大局中忠诚履职、担当作为。全区各级党组织要坚持以基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动为抓手，持续推动基层党建工作提档升级。党员干部要以身作则，发挥示范带头作用。

要强化改革创新力，促科学发展实现新突破。创新发展思路，树牢项目为王的理念，加快建设打造酿酒产业园，做强产业链。以运河航道资源为依托，谋求大项目招引。要选择有基础的农业项目、酒企、旅游资源精准谋划，发挥更大效益。要围绕市20条产业链内培外引，支持产业做大做强。优化行政管理体制，明晰责任边界，确定分工任务。组建专业招商队伍、项目帮办队伍，建立工作规范、运转协调、科学高效的行政管理体制和运行机制。要加强制度建设，逐渐形成科学完备、操作性强的制度体系，形成开创靠制度激励约束、靠制度管人管事的良好局面。

要强化履职担当力，促提质增能实现新突破。广大党员干部要锻造“改革创新、担当奉献、拼搏争先、团结协作、廉洁自律”特质。在深化改革中创新理念、创新思路、创新举措，从根本上解决发展思路不宽，办法不多，创新不足的问题。

要强化工作执行力，促效能建设实现新突破。强化责任抓落实、督查抓落实、奖惩抓落实，在执行决策中，做到定人员、定岗位、定任务、定时间、定要求。在督查中，主动深入一线督促推进，及时掌握工作进展，发现问题、解决问题。在考核中，将考核结果运用到干部选拔任用上。

要强化文化凝聚力，促同向发力实现新突破。作为洋河人、洋河机关工作人员要学会爱洋河、赞美洋河，为洋河的发展去奋斗，不断增强文化凝聚力，齐心协力、共同创业、共谋发展。结合全国文明典范城市及“好人之城”“志愿之城”“慈善之城”建设行动，鼓励社会群体主动参与，将洋河文化融入到社会治理的方方面面，使洋河文化更加深入人心、成为全体洋河人民的共同追求与核心理念。

冯如意要求，要强化组织领导，确保作风提优行动取得实效。各部门各单位要精心谋划，周密部署，推动作风提优行动各项任务落到实处、见到实效。要高度重视，迅速行动。各部门各单位对照“五强五突破”作风提优行动实施方案，认真研究，深入分析，结合单位实际，制定切实可行的落实方案。要精心组织，广泛发动。以作风提优活动为契机，扎实开展形式多样的走访调研，主动走访服务单位、广大群众，广泛征求社会各界的意见建议，及时改正工作不足。要强化督查，注重实效。坚持围绕中心、服务大局，完善督查考核机制，强化过程检查，对各类作风问题及时进行通报，确保活动取得实效。

会上解读了洋河新区《“五强五突破”作风提优行动实施方案》，通报了作风典型案例，区党政办、经发局、财政局、作风办及洋河办事处主要负责人分别围绕改革创新、招商引资、国企改革、作风督查、基层治理等工作表态发言。

区（镇）领导班子全体成员，区各部委办局、各产业园管理办公室、各办事处、驻区各单位主要负责人、分管负责人、中层干部，各村（社区）党组织负责人，部分人大代表、酿造（酒）产业链联合党委下属单位负责人参加会议。（文稿：骆游校对：陈瑜审核：谢庆利）