定海区市内首创信件式反馈考核激励干部担当作为

为充分释放考核激励倒逼效应，在2019年干部年度考核工作中，定海区委组织部改变以往“一纸文件”反映干部考核结果的模式，创新采取“一封信”形式对我区513名区管领导干部就年度评语、得分情况、考核等次等方面逐一反馈。其中，在反馈内容上坚持定性与定量并重，在定性评价上，通过区委考核组综合进点谈话、实地走访等综合评价其年度表现，明晰优缺、扬长避短；在量化排名上按照不同领域、不同层级划分10个类别，从群众测评、领导打分等4个维度进行量化汇总，在得出个人综合考评分基础上，附上同类别平均分及个人在该类别中排名情况，帮助干部对标对表、准确定位。