太仓市连年创出劳动争议仲裁实体化建设新机制b72557b02e324b03b6a0e6150eb3f195

    太仓市劳动争议仲裁院作为苏州市首家实行劳动仲裁机构实体化建设的单位，牢固确立“跳出仲裁抓仲裁”的理念，增强“尽力让每一个当事人少走一步”的意识，近年来积极进取，开拓创新，在省内率先探索仲裁实体化建设的新路。
    2005年，率先在省内建立与法院联席会议制度；2006年开通农民工劳动仲裁建立“绿色通道”， 建立了行政村劳动关系调解小组试点，被苏州市总工会在全市范围内推广；2007年邀请重点企业法定代表人分期分批观摩庭审；2008年“建立劳动争议四级调解服务平台”，2010年实践“裁审对接”新型争议处理模式，即采用法院提前介入的方式，对尚在仲裁阶段而法律关系错综复杂的案件与法院进行联合处理，缩短争议处理周期，提升案件审理效能。
    采用裁审对接方式，缩短了当事人争议处理周期，提升了案件审理效能，增强了法律适用一致性，实行以来已协商处理复杂争议10余起，对方便争议处理，节省办案资源产生了积极深远地影响。

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