旬阳劳务收入近40亿元陕西旬阳四步法打造劳务品牌

近些年来，陕西省旬阳市围绕“打造劳务品牌、提升就业质量、扩大就业容量”目标，通过“树、育、创、响”四步法，多措并举，突出特色，大力扶持培育“旬阳建工”劳务品牌，为乡村振兴注入强劲动力。全市年均输出农村劳动力9万人次，其中“旬阳建工”劳务品牌年带动就业达6万人，年创劳务收入近40亿元。2021年，“旬阳建工”荣获全国就业带动类劳务品牌。

一、健全机制“树”品牌

建立组织保障，组建了由市长任组长的农民工工作领导小组，建立了联席会议、定期通报、监督检查、考核奖惩四项制度，定期研究部署稳就业工作。完善政策保障，先后出台了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》等系列政策文件。同时，加大投入保障。近年来，累计争取就业补贴资金7000余万元，每年安排就业工作经费20余万元；投资1.2亿元建成职教中心，改善培训基础设施。

二、精准培训“育”品牌

建立以市职教中心为龙头，各类职业培训机构为补充，行业和企业参与的技能培训体系。将“旬阳建工”“美豪服务”等品牌纳入职业技能提升行动，实行招生、技能培训、输出“三个一体化”，建立统一备案、开班、发证、鉴定、输出的“五统一”制度。近年来，全市共完成“旬阳建工”技能培训2.2万人次，发放职业资格证书4500多人。灵活培训方式，采取长训、短训与学历教育相结合，推动产教融合、校企合作、企业实训等模式，培训就业率达100%。

三、扩大输出“创”品牌

建立劳务基地促输出，与51个输出地签订对口劳务合作协议，与120多家建筑企业达成长期用工意向，每年提供就业岗位5万余个。加强就业服务促输出，每年举办“就业援助月”等活动10余场次，组建村级劳务公司286家，推行“三单七步，双优保障”机制。构建服务平台促输出，建立市有创业就业服务中心、职业培训中心，镇有劳务服务站、标准化创业就业中心，村有劳务公司的三级服务体系，为全市21个镇、306个村配备就业信息员370人。强化***服务，加强权益保障，对外出务工人员开展定期“回访”，及时解决各类困难。

四、宣传带动“响”品牌

坚持能人带动品牌，发展培育建筑总承包公司、房地产公司和劳务公司300多家。坚持宣传唱响品牌，在电视台、网络等媒体开设“创业之星”“天南地北旬阳人”专栏。通过招商洽谈会、项目衔接会等形式，加大劳务品牌宣传推介力度。坚持点面引领品牌，加强村级劳务公司与人力资源龙头企业及劳务能人合作，促进劳动力定点定向、精准高效输出。同时，大力实施劳务品牌提效工程，推动劳务品牌上下游产业链协同发展，做强“旬阳建工”“美豪服务”，提高有组织劳务输出数量与质量。