奋斗三部曲一起向未来济高云融公司举行云融说演讲活动

      为深入贯彻落实集团“奋斗三部曲一起向未来|济高云融公司举行“云融说”演讲活动”企业文化活动，打造“自燃型”员工与“自驱型”组织，将企业文化精神落实到干事创业的行动里，融入到员工奋斗奋进的血液里，促进公司融合发展，6月1日，济高云融公司举行“云融说”演讲活动，交流分享华为管理三部曲学习心得体会。

活动上，员工围绕“如何打造‘自燃型’员工与‘自驱型’组织”演讲主题，结合以客户为中心及以奋斗者为本学习心得体会、自身工作和自身经历，阐述“自燃自驱”的认识，剖析工作中存在的难点、堵点问题，制定今后工作中的措施，演讲深入浅出、标新立异，措施得当有力、可行可鉴，展现出云融员工激情奉献的良好精神风貌。

演讲中，员工金句频出，展现出自己深邃的思考。

有的员工认为“自燃”员工要做到“四有”，即有担当、有规划、有思考、有执行；“自驱”团队做到“四有”，即有目标、有定位、有配合、有学习。有的员工结合党史教育，以“星星之火可以燎原”阐述“自燃型”员工所需的三种因素，一是有坚定的目标，二是敢于自我革命，三是达成目标的能力。有的员工结合OKR管理，认为“自燃型”员工要经常与自己对话，理清工作思路，确定工作目标清单，有意识的观察自己的状态、行为、与目标之间的差距，时常提醒自己跳出来观察自己的习惯，并阶段性复盘自己的工作，等等。

据悉，“云融说”旨在通过华为管理三部曲学习，检验学习成果，促进公司业务融合、板块融合、文化融合，推动公司高质量发展。活动每轮确定一个演讲主题，不限表达形式、体裁；活动要求主题鲜明，观点明确，具有创新性和时代感，弘扬正能量，激发奋进力量。

济高云融公司本部、所属公司员工参加活动。