区总工会机关党支部2019年工作总结
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于2022年06月06日发表
区总工会机关党支部2019年工作总结
一年来，区总工会机关党支部在区直机关党工委的具体指导下，全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕区委中心工作，不断从严落实党建责任、推进党组织标准化建设、切实抓好党员队伍教育管理，取得了切实的成效。现将有关情况总结如下：
一、工作基本情况
（一）积极履行抓党建工作职责。支部班子高度重视党建工作，支部书记切实履行抓党建主体责任，每月召开支委会研究部署党建工作，将支部党建工作与工会各项业务工作紧密结合，扎实推动支部党组织建设工作。严格落实“三会一课”制度，认真履行党支部日常规范“十条”，目前共召开支委会、党员大会、讲授党课24次，开展主题党日活动12次，严格落实双重组织生活会制度，支部书记部署指导组织生活会上开展自我批评并诚心接受党员干部的批评意见，抓好党内活动的组织，组织党员干部开展谈心谈话。牢牢把握意识形态主动权，强化对意识形态工作的领导，要求全体党员干部坚决拥护***的领导，同时注重网络意识形态阵地建设，完善信息发布审核制度，确保不发布与***相违背的言论。
（二）扎实推进党的组织建设。推动模范机关创建，深化“一支部一品牌”项目，擦亮党员微服务品牌，实施“服务清单”与“需求清单”精准对接，提升工会工作服务质量，力求满足职工所需所想。配齐支部领导班子，召开党员大会对机关支部书记进行补选，形成齐抓共管工作新格局。认真抓好人才培养，切实做好培养和考察工作，组织发展对象参加党建培训班，1名入党发展对象转为预备党员，为支部注入新的“红色血液”。规范党员管理，严格党费收支，每月10日党员干部自觉按时按量上交党费。完善阵地建设，对照标准将相关制度“上墙”，丰富机关内部党建宣传文化，打造标准化、规范化党群服务站。落实党务公开，加强党员教育管理，完善党员领导干部挂钩基层制度，深入开展调查研究，不断提高机关党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。
（三）深入开展学习教育。做好党员领导干部领学督学工作，深化“第一议题”制度，制定学习计划和实施方案，组织支部党员集中学习党的十九届四中全会、*********精神以及领会党规党纪、上级文件的工作要求。党支部书记带头讲授《如何全面深度融入粤港澳大湾区一体化发展》专题党课，党组领导分别到所在党支部或基层工会上党课，带头围绕专题题作交流研讨，形成了以上率下、上行下效的良好氛围。紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，以集中学习研讨、参加革命传统教育、学习先进共产党员事迹等方式，在主题教育期间共开展各类学习、讨论共10次，引导教育领导干部在原有学习的基础上取得新进步，增强了学习的针对性、实效性和感染力，加深了对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神的理解，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。深入推进了“两学一做”学习教育常态化制度化，对党的新思想、新举措、新要求，支部党员坚持通过学习强国、参加宣讲会、阅读政治书籍和参与网上考学等形式，让自身思想政治受到进一步洗礼。
（四）加强党风廉政建设。认真履行“一岗双责”职责，以全面从严治党为主线，狠抓党风廉政建设责任制落实，签订目标责任书、承诺书，对分管领域既抓业务、又抓党建，把党风廉政建设贯穿到工会日常各项培训、活动中。截至目前共召开11次党风廉政建设专题会议，学习上级党委、纪委会议精神，通报典型问题案例，引导党员干部讲政治、守纪律，坚定理想信念。驰而不息纠正“四风”，深入开展集中整治形式主义和官僚主义，聚焦“多推虚浮”深入开展精简文件和会议的自查，本着“立行立改、务求实效”的原则，对查摆出的问题严肃抓好整改。此外，切实建立健全规章，完善采购操作规程等制度，让制度和规矩成为指导工作的标尺。进一步加强作风建设，落实党员领导干部挂钩基层工会制度，深入基层一线和职工群众，面对面交流、心贴心沟通、实打实服务。
（五）打造工会特色党建品牌。创新党建活动载体，培育党建品牌，推进机关支部党建走在前、作表率，以党员微服务为载体，充分依托职工服务中心，紧扣职工生产生活中普遍关心的问题和实际需求，做实“春送平安、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的工会服务职工品牌，为基层群众提供服务，提升基层群众的幸福感和获得感。与挂钩的刘寨村委以结对共建方式，形成互惠共赢的整体合力，推动双方党建工作的开展。加强对软弱涣散基层党组织调研指导，就村委党建重点、难点、热点问题进行了交流，并为困难党员送上慰问金。按照“党工共建，带促互动，双赢发展”的思路，通过引导、支持、协调等方式，努力加强非公有制企业党组织和工会组织建设。创建“红色核心”的职工志愿服务队，进一步加强党在工会志愿者队伍中的领导力和影响力，牢牢掌控意识形态主导权，推动工会志愿服务队伍政治素质全面进步。
二、主要存在问题
一年来，我会在党建方面虽然做了一定的工作，但也存在着不足，主要体现在：一是党员教育方面，学习的方法较为单一，外出集中学习较少，党员的自学程度还不够高；二是离退休党员占党员队伍的比例较大，老党员因身体问题参加组织生活不多，导致参与的党员总数不大，组织生活难以在全体党员中开展。三是个别党员依然存在注重业务知识的学习，存在对政治学习、思想教育重视程度不够的现象，对党建工作中的好做法、好经验提炼总结和宣传推广不够，在整体推进党建工作上还有一定的差距。
三、下一步工作
（一）认真贯彻执行上级党组织决策部署。深入学习认真贯彻执行中央和省、市、区关于党的建设决策部署，通过召开党员大会，研究和推进支部党建工作进展。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深入开展学习讨论、调查研究和整改落实，不断教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）持续开展主题特色教育活动。不折不扣落实“三会一课”、民主集中制、民主评议党员等各项工作。争创模范机关，推动“一支部一品牌”建设，搭建党组织共建平台，认真开展好主题党日等各项党内活动，通过形式多样的支部活动，引导广大党员发挥好先锋模范作用，不断增强党支部的战斗力和凝聚力。
（三）进一步强化党风廉政建设。继续抓好形式主义官僚主义专项整治，不断营造风清气正的政治生态环境。同时，深入开展《准则》、《条例》的学习，不断筑牢党员干部思想防线。坚持不懈纠正“四风”，强化机关效能建设，切实转变工作作风，充分运用廉政谈话等手段，时刻为党员干部敲响廉政警钟。
（四）深化工会品牌党建实践项目。打造一支优秀的红色志愿者队伍，让党员志愿者成为职工志愿服务队的主心骨，引导和激励广大职工志愿者敢于担当，积极作为，多方面构筑具有三水特色的职工志愿服务队伍工作体系。落实党员领导挂钩联系基层工会制度，积极为企业工会会员办实事、办好事，做职工群众与党和政府的连心桥。
佛山市三水区总工会机关党支部
2019年12月6日
