开千场招聘会供数万个岗位

我市出台举措确保今年本市生源高校毕业生的就业率不低于往年

      高校毕业生宏观就业形势趋紧，我市高校毕业生就业前景如何？作为主管高校毕业生就业工作的政府部门，市人事局有何相应措施？近日市人事局局长吴英杰接受采访时表示，市人事局已经部署“一个中心、十项措施、百日奋战、千场招聘、万个岗位”，力保今年本市生源高校毕业生的就业率不低于往年。

　　形势严峻：

　　僧多粥少+结构性矛盾    

　　吴英杰表示，受金融危机影响，我市就业市场对高校毕业生需求增长明显减缓，从去年年底到现在，我市部分行业用人需求明显减少，作为我市吸纳人才主要载体的中小型民营企业对高校毕业生的需求量有所减少，招聘单位数和招聘职位数均比去年同期有所减少。

　　据统计，今年我市生源的应届高校毕业生共27209人，预计还将有约5万外地应届高校毕业生到佛山求职。此外，我市生源的应届高校毕业生中，本科共12779人，大专共14430人；理工类毕业生10925人，文科类毕业生16284人，“从学历层次看，高职高专毕业生仍然是就业的难点和重点，而今年我市大专学历毕业生约占本市生源高校毕业生53%；从学科专业看，文科专业人才需求量较少，工科和应用性较强的学科专业就业形势较好，而我市文科类毕业生约占60%。”“‘僧多粥少’，加上结构性矛盾依然突出，我市高校毕业生就业形势严峻。”吴英杰说。

　　近几年来，得益于佛山社会经济持续稳定发展，本市生源应届高校毕业生就业率一直保持在90%的水平。吴英杰认为，尽管当前受金融危机影响，但是佛山经济发展的基本面没有变，企业能够为高校毕业生提供的就业岗位总量依然较大，就业形势有望保持稳定。    

　　危中求进：

　　“招聘会”变身“就业服务月”

　　“大型招聘会”变身“就业服务月”，方便毕业生求职。吴英杰表示，今年市、区人事部门对春节后的大型全市性招聘活动的举办形式进行调整，按行业类别分别举办中小型、常设型的现场招聘会和网络招聘会。    下转A03版

　　一方面增加专场招聘会的针对性，使毕业生能够有的放矢地参加招聘活动，避免盲目“跑场”，提高招聘效率；另一方面分散举办专场招聘会有效解决过去大型专场会的过于拥挤，难以投递简历的现象。

　　政府人才服务机构与高校加强合作，探索促进就业新途径。广东轻工职业技术学院今年应届毕业生中佛山市生源毕业生有399人，市直、南海区人才服务办深入该院举办专场招聘会，同时还与该院签订《建立促进大学生就业合作伙伴关系协议书》，落实促进就业的长效机制。

　　本次就业服务月活动期间，全市共举办了40场次专场招聘会，包括美的、格兰仕、雪莱特、国星光电等多家知名企事业单位在内的2216家用人单位，为高校毕业生和各类求职者提供约2万多个就业岗位。本次全市性的招聘活动，进场求职人数累计达52500人次，初步统计达成就业意向约 3000人。

　　十项措施：

　　力保本市生源就业率

　　不低于往年

　　作为政府主管高校毕业生就业工作的部门，吴英杰表示，市人事局已经把促进高校毕业生就业列入今年人事人才的重点工作计划，明确提出了今年是“高校毕业生就业服务年”。“千方百计促就业，确保今年本市生源高校毕业生的就业率不低于往年。”吴英杰说。

　　市人事局总体部署可以总结为“一个中心、十项措施、百日奋战、千场招聘、万个岗位”。即是围绕解决高校毕业生就业问题这一个中心任务；采取包括开展毕业生就业指导工作、加强与高校合作共同搭建就业平台、加强毕业生就业网络信息平台建设、促进特困家庭毕业生就业等在内的十项具体措施；重点在高校毕业生毕业前的100多天内，认真开展毕业生就业服务百日行动；通过一市五区人事部门共同努力，计划在今年内组织包括日常招聘、专场招聘、校园招聘和网络招聘在内的各种形式的招聘会近千场，重点为高校毕业生提供数万个就业岗位。

　　吴英杰表示，全市各级人事部门还将充分发动社会各界的力量，为高校毕业生提供更多的就业岗位。一是作为政府这个层面，将一些公共职位，如政府聘员、事业单位工作人员等，适当向高校毕业生特别是特困生倾斜。二是鼓励企业吸纳高校毕业生，目前全市共有6万多家生产企业，如果每家企业安置1~2个高校毕业生就业，将是一个很可观的数字。

　　据悉，为进一步加强与本地高校合作，市、区人事部门计划5月份在本市与佛山科学技术学院联合举办高校毕业生招聘会；计划6月份组织我市相关企业在华南师范大学，与广州高校联合举办我市高校毕业生招聘会，届时将广泛发动在广州高校就读的本市生源参加招聘会。(来源:佛山日报)