大鹏新区组织人事局创新开展重点工作实践锻炼干部岗前培训

　　为贯彻落实好新区选派干部到重点工作锻炼工作，新区组织人事局坚持“培训先行”的工作思路，于3月14日至3月15日，组织新区52名重点工作实践锻炼干部进行岗前培训及考试。

　　一是在“准”字上下功夫，精准甄选培训内容和师资。在学习内容方面，紧扣新区重点工作，开展治水提升、征地拆迁、廉洁从政等专项课程。在师资构成方面，邀请新区相关工作经验丰富的处科级干部现身说法，着力构建新区自主师资力量。

　　二是在“活”字上下功夫，创新培训形式。采取集中授课、“大座谈”和闭卷考试相结合的形式，提升学员学习的积极性、主动性。坚持以问题为导向，引导学员联系实际学、带着问题学。围绕“治水提质、征地拆迁”等重点工作为主题，组织学员开展座谈会，谈工作认识、工作思路和意见建议，促进学以致知、学以力行。

　　三是在“恒”字上下功夫，注重培训实效。学员培训结束后，围绕培训所学内容，统一进行闭卷考试，经考试合格的安排到街道实践锻炼，并将所学知识运用到后期实践工作。

　　四是在“严”字上下功夫，加强学风管理。本次培训采取全程督学制度，固定学员座位和专人跟班考勤，实行严格请假制度，强化培训纪律管理，确保培训效果。