关于光明公安分局2017年第二批公开招聘辅助人员的通知

　　为切实解决各单位辅助人员的用工需要，特别是巡防队员、战训队员岗位的实际需求，进一步加强公安机关社会治安巡逻防控力量，保障各项公安工作正常开展。根据《光明分局辅助人员管理暂行办法》（深公光通[2017]23号）的有关规定，分局辅助人员管理办公室面向社会公开招聘辅助人员，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项通知如下

       一、组织领导

　　本次招聘在分局辅助人员管理办公室的监督指导下，由政工人事室牵头，保安办、保安公司、情报中心、纪检监察室和分局各单位共同负责。

　   二、招聘职位及人数

　　巡防队员245名，保（治）安员督查员5名，战训队员（男）95名，战训队员（女）5名。

       三、工作职责

　　负责路面巡逻防控、维稳处突、警卫安保、路面打击、卡点查缉、保（治）安员督查等工作。其中，战训队员岗位为封闭式管理，须服从集体住宿安排。

        四、招聘条件

　　（一）巡防队员：男性，年龄18岁-30周岁，身高166cm以上，高中（含）以上学历，身体健康，五官端正，无违法犯罪前科, 部队退役的优秀士兵优先。

　　（二）保（治）安员督查员：男性，年龄18-30周岁，身高166cm以上，高中（含）以上学历，身体健康，五官端正，无违法犯罪前科，部队退役的优秀士兵优先。

　　（三）战训队员（男）：男性，年龄18岁-27周岁，未婚，身高170cm以上，高中（含）以上学历，身体健康，五官端正，无违法犯罪前科, 部队退役的优秀士兵优先。

　　（四）战训队员（女）：女性，年龄18-27周岁，未婚，身高160cm以上，高中（含）以上学历，身体健康，五官端正，无违法犯罪前科。

　　不受理下列人员的报名申请：

　　1、曾被行政拘留、收容教养、收容教育等或者有吸毒史的；

　　2、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3、曾因违法违纪等原因被开除公职或辞退的；

　　4、曾因违反公安机关辅助人员管理规定，被开除或辞退的；

　　5、曾为公安机关辅助人员，主动辞职且离职时间未满六个月的；

　　6、被吊销保安员证未满3年的；

　　7、曾两次被吊销保安员证的；

　　8、曾被本市其他保安服务公司开除或辞退的。

       五、报名及资格审查

　　  1、报名方式、时间、地点

　　（1）报名时间：4月24日-5月12日。

　　（2）报名资料：招聘登记表（***1）、身份证（交复印件1份，验原件）、学历证书（交复印件1份，验原件，2017届全日制普通高等院校应届毕业生先提供学校开具的相关证明，并承诺毕业之后一个月内提交毕业证书）、1寸免冠彩色蓝底近照3张、退伍证（复印件1件，验原件，部队退役的士兵需提供）；无违法犯罪记录证明、计划生育证明等资料如果已经持有，报名时可一并提交，如果暂未办理，在签订合同之前补交。应聘人员提供的资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，并签字承诺。如果资料不齐或者弄虚作假，将取消应聘或聘用资格。

　　（3）报名地址：深圳市光明新区新湖街道楼村治安联防队大院（公交线路：720、328、M217可达）。

　　（4）报名受理时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。

　　（5）联系人：唐先生；联系电话：88213222。）

　　 2、资格审查

　　保安公司将所有报名资料收集整理初审后交至保安办，由保安办对资料进行复核，确定入围考试名单，由保安公司通知入围人员。

　　（三）考试

　　在辅助人员管理办公室的监督指导下，保安办牵头负责组织考试。考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试主要测试应聘者的文化知识水平。

　　（1）考试时间：5月13日（星期六）。

　　（2）考试地点：育新学校（具体以考试通知为准）。

　　（3）考试标准：考试试卷分值100分，全部由客观题组成，题型为单项选择题、判断题，单项选择题30题，判断题20题，共50题，每题2分。

　　（4）考试办法：闭卷考试，考试时间90分钟。

　　（5）考试范围：高中水平基本知识及《治安管理处罚法》。

　　（6）考务人员安排：每个考场设2-3名考务人员，并设一组流动监考官，考务人员由治安大队（保安办）、法制科（纪检）、各派出所、机训大队分管民警及保安公司工作人员担任。

　　 2、面试

　　 面试主要测试应聘者表达能力、解决问题能力和应变能力。

　　（1）面试时间：5月14日（星期日）。

　　（2）面试地点：育新学校（具体以考试通知为准）。

　　（3）面试标准：面试当场作出评价，满分100分。

　　（4）面试办法：面试分为两个部分，共5分钟。第一部分由考生做自我介绍，时间1分钟；第二部分为情景模拟题，主要考察考生是否具备在公安机关从事辅助工作的基本素质，时间4分钟。

　　（5）考官设置：根据考生人数设置若干面试考官组，每个考官组由5名考官和3名工作人员组成。其中，每个小组各设置主考官1人，由各单位政工干部担任；考官4人，由各单位分管民警、综合处民警、纪检部门民警、保安办民警、保安公司负责人组成。每个小组的3名工作人员由上述部门辅助人员担任。

　　3、考试综合得分

　　按照笔试得分、面试得分各占60%、40%的比例计算综合得分，进行高低排序。计分公式为：综合得分=笔试得分×60%+面试得分×40%。根据综合得分高低，辅助人员管理办公室提出拟录用辅助人员的初步人选。

　　4、信息审核

　　对应聘人员的基本信息进行背景审查。

　　5、确定拟录用人员名单

　　政工部门将应聘人员的考试成绩及信息审核情况提交至辅助人员管理领导小组审核，确定拟录用人员名单。

　　6、公示

　　对拟录用人员名单进行公示。

　　7、确定分配情况

　　将录用人员分配至各单位。

　　8、报到及签订合同

　　将录取及分配情况发给保安公司，由保安公司通知辅助人员于5月23日至各单位报到，保安公司组织人员至各单位统一签订劳动合同。

　　9、岗前培训

　　由保安办组织新招聘辅助人员进行一周封闭式的岗前培训。机训大队和保安公司配合保安办开展岗前培训。培训期间，由保安公司组织拟录用人员进行体检。

　                                                                                                                                                                                        　2017年4月27日