濠江区人社局荣获省人民满意的公务员集体称号

                         　　2014年3月27日，广东省政府在省政府礼堂召开第四届广东省“人民满意的公务员（集体）”表彰大会，全省仅29个单位获得此项殊荣。汕头市濠江区人力资源和社会保障局作为汕头市唯一一个参加广东省“人民满意的公务员集体”评选活动的单位，凭借近几年在人社队伍建设、依法行政和为民办实事等方面取得的创新性业绩顺利通过省政府的评选和考察，荣获第四届广东省“人民满意的公务员集体”荣誉称号。
　　2011年濠江区行政体制综合改革后，濠江区人社局始终坚持贯彻党的基本路线和方针政策，以“学习型、创新型、服务型”机关和“人民满意的公务员集体”为目标，紧抓理论学习、制度管理、班子和队伍建设等要素，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，内强素质、外树形象，建设了一个政治坚定、团结有力的领导班子，打造了一支业务精通、作风过硬、人民满意的公务员队伍，开创了人社强区的新局面。
　　一、抓理论学习，夯实思想基础。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，带头学习、贯彻、宣传党的路线、方针和政策。
　　二、抓管理制度，坚持依法行政。完善制定了16项工作制度，做到了以制度管事、管人、管钱、管权，全面提升了依法行政和文明服务水平。近三年来，未发生违纪违规情况，无行政诉讼败诉案件以及行政不作为方面的有效投诉，2013年区行风评议被评为“优秀”单位。
　　三、抓班子建设，发挥示范作用。局党组始终坚持民主集中制度，确保科学决策、民主决策。班子成员在工作中相互帮助、生活上互相关心、思想上相互沟通，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步提高，充分发挥了局班子的政治核心作用和领导干部的示范表率作用。
　　四、抓队伍建设，提高干部素质。充分发挥三个党支部的战斗堡垒作用，深入开展争先创优、“四治”及党的群众路线教育实践活动等，加强思想政治、干部作风和反腐倡廉建设，提高了干部队伍的整体素质。
　　五、抓工作主线，解决民生问题。始终把解决人民群众切身利益的问题放在首位，注重开拓创新，在就业创业、农村劳动力转移培训、城乡居民养老、深化人事制度改革、高标准打造街道人社公共服务平台等方面取得一定成效，先后获得省、市政府及有关部门的高度肯定和多项荣誉表彰。

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