我市复工复产形势不断向好上半年城镇新增就业2万多人

　　就业是最大的民生。“六稳”工作、“六保”任务，就业都摆在首位。今年以来，新冠肺炎疫情对我市造成较大冲击，就业压力有所加大，进入第二季度后，随着复工复产情况不断向好，就业形势也逐步回稳。

　　日前，记者从市人社局了解到，今年上半年我市城镇新增就业22703人，完成上半年工作任务；登记失业率2.47%，控制在省考核目标3%以内。

　　促进高校毕业生就业创业

　　高校毕业生、贫困人员等重点群体的就业问题，一直以来都是就业工作的重点和难点，也是社会关注的焦点和热点，而促进高校毕业生就业更是持续推进“稳就业”的重中之重。记者了解到，为缓解疫情对青年人就业影响，市人社局出台和落实一系列政策措施，千方百计促进高校毕业生就业创业，包括发放就业补贴、加大机关事业单位招考力度、鼓励扩大企业吸纳规模、招募高校毕业生从事“三支一扶”志愿服务等。毕业生无论是选择求职就业，还是到基层工作，都能得到更多保障。

　　“应届高校毕业生到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，签订一年及以上期限劳动合同并参加社保6个月以上的，就能一次性获得补贴5000元。”市人社局就业科负责人刘智伟表示，这是引导和鼓励高校毕业生到基层单位就业的其中一项，日前市人社局还会同有关单位开发了50个基层公共创业就业服务岗位和100个社区社工岗位，另外，2020年“三支一扶”计划的招募人数增加至200人。“这些举措有助于提高青年就业劳动者就业意愿和就业机会，既有利于促进劳动者通过就业实现个人价值，也有利于缓解当前就业结构性矛盾。”刘智伟表示。

　　强化就业扶贫精细化服务

　　对于广大贫困户而言，“一人就业，全家脱贫”，就业扶贫的重要意义不言而喻。7月底，市人社局联合扶贫办在人力资源市场举办“汕头市‘南粤家政’暨精准扶贫专场招聘会”，提供适合贫困劳动力就业岗位，为贫困人员提供就业机会。此外，在进一步强化就业扶贫精细化服务措施方面，市人力资源市场也主动作为。“我们一方面通过网站、微信公众号、短信等方式向在汕贫困劳动力推送市场联系方式，引导有就业意愿的贫困劳动力参加招聘活动、促进应聘就业。另外还主动为在汕有就业意愿贫困人员提供‘一对一’就业帮扶，为他们筛选推荐适合的就业岗位，提供职业指导、培训指引等，确保有劳动能力的就业人员尽快实现就业。”市人力资源市场负责人林跃烽告诉记者，“我们还针对离校未就业高校毕业生精准发送短信，邀请他们参加夏季人才交流大会。”

　　尽管目前我市就业形势总体稳定，但仍存在一些问题和困难。“就业的结构性矛盾一直以来都是普遍存在的。尤其是随着疫情缓解，复工复产复市加快，企业普工及技术工缺口是比较大的。另外，残疾人及大龄低技能劳动力就业面临挑战，招工难、就业难并存。”刘智伟如是说。

　　刘智伟告诉记者，今年重点群体就业压力也有增大。我市2020届高校毕业生约4.49万人，受疫情影响预计离校未就业人数比去年增多，同时，高校毕业生到基层、小微企业就业热情不足。至于贫困劳动力，初中学历以下高达88.5%，这部分低技能贫困劳动力就业质量显然不高。受疫情影响，劳动关系不稳定性也有所增加，我市餐饮、酒店、旅游等行业由于生产经营压力大，劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险。

　　精准发力冲刺“稳就业”

　　就业是民生之本，是财富之源。如何精准发力冲刺稳就业，答好这份民生答卷，市人社局表示，将以问题目标为导向，全面落实常态化疫情防控下各项人社工作，牢牢把保就业稳就业摆在工作首位，确保全市就业形势总体稳定。

　　据介绍，为切实抓好重点群体就业，市人社局下来将加大招聘专项活动力度，全方位开展各类招聘活动、以更精准的人力资源服务提高供需匹配效率，同时不断拓宽高校毕业生就业渠道，深入开展大规模培训确保重点群体就业质量。“对于存在返贫风险的已脱贫人口和非建档立卡边缘人口，我们会精准施策、推进帮扶，确保这部分人不因失业而返贫。”刘智伟说。

　　如今，职业技能培训已成为提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、扩大就业规模的重要举措，“下半年我们将全面推进线下职业技能晋升培训和企业新型学徒制培训工作。加大‘潮菜师傅’‘南粤家政’工程宣传力度，打造品牌效应，通过推进专项培训工作，加快我市技能人才建设。”市人社局培训科负责人陈绵雄表示。

　　除了选择就业，选择自主创业的毕业生也不少。为此，市人社局表示会大力支持创业带动就业。具体措施包括进一步打造政策和服务高地，营造支持创业的良好环境；充分发挥青年创新创业基地、返乡创业孵化基地等载体对重点创业群体的吸聚效应；积极参与举办2020年各类创新创业大赛，营造浓厚“双创”活动氛围。

　　加大高层次人才引进力度

　　随着经济社会多元化发展，各行各业对人才尤其是紧缺人才、高层次人才的需求也日渐增大。在持续加码稳就业保就业的同时，市人社局大力推进多项高含金量的“人才新政”落地，为企事业单位的人才引进加大动力。

　　记者采访获悉，目前我市已认定高层次人才841人，这部分人群在我市可享受住房、生活补贴以及配偶就业、子女入学等优惠政策和便利服务。市人社局专技科负责人李创鑫向记者介绍，根据《汕头市引进博士（硕士）三年行动计划实施方案》，市人社局计划自今年起，用3年时间引进1000名全日制博士研究生和3000名全日制硕士研究生到高校、企事业单位工作。新引进博士人才年薪可达35万元，并享受14.4万元一次性住房和生活补贴。此外，在人才引进方面，市人社局还重点引进急需紧缺人才，培养工艺美术人才、粤菜师傅、家政服务人员等技能人才，推进乡村人才振兴发展。

　　“引进高层次人才，为我市经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支持。同时，我们也认真梳理各用人单位紧缺急需人才需求，坚持从实际出发，进一步精准做好对接服务。近期，市委组织部、市人社局还将带队到广州举办中高端人才招聘会。目前已有37家企业报名参加，提供岗位228个，招聘420人。”李创鑫表示。

　　（记者杨舒佳）