龙岗区召开行业训练委员会培训调研及座谈会

　　龙岗区行业训练委员会培训调研及座谈会现场。

　　11月18日，龙岗区召开行业训练委员会培训调研及座谈会，龙岗区行业训练委员会主席及委员，还有赴香港学习代表、区人力资源局职业训练中心有关负责人出席会议。

　　早在今年8月，龙岗区人力资源局职业训练中心就组织行业代表赴港参加“大职训”行业训练师资培训，深入了解香港职业训练局行业训练委员会的职能架构与具体运作模式，以及与行业和企业合作融合课程的开发模式、一般行业训练委员会与跨行业委员会的运作模式。

　　让人惊喜的是，短短一年时间里，在政府、院校、行业、企业四方联动下，龙岗区完成了眼镜行业职业标准制定，电商行业人才需求调查，传统及跨境电商、眼镜营销2套教材开发，企业培训师、职业素养指导师、行业训练师、培训管理师4个师资班培养，眼镜、珠宝、模具、电商、交通运输、安保6个行业紧缺人才的职业训练，共计培训各类管理及技能人才1920人，其中技师级别人才155人，为行业训练委员会常态化运营发展打下坚实基础，奠定良好开端。

　　特别是去年创新成立的6大行业训练委员会，探索出了一条企业提需求、行业定标准、院校派师资、政府做服务，为企业精细化培养人才的行业训练委员会运作“龙岗模式”，为地方政府设立了一个智囊团，在把握行业动态、企业发展、人才培养方面给予更全面、及时、准确的信息分享，而通过行业训练师资培训也将以点带面，为行业复制性培养关键人才。

　　“作为行业训练委员会的一名委员，我们一定会履行职责，积极参与，共同服务于‘东进战略，人才先行’的工作目标。”会上，赴香港学习代表及行业委员会代表一一发言，肯定了区人力资源局职业训练中心成立行业训练委员会的良苦用心和积极作为，以及行业训练委员会对行业人才培养的作用，提出希望政府进一步简政放权，强化市场导向，充分发挥市场规律在资源配置中的作用。

　　此外，区职业训练有关负责人也高度肯定了行业训练委员会一年来所取得的成绩，并就下一步如何做好行业训练委员会服务人才培养工作提出了新的要求，认为行业训练要取得实质性突破，需要代表委员的踊跃参与，凝聚一心，还需要行业、企业发挥主体作用，更需要部门之间加强联系，提高公共服务品质。