市安监局张经纬副局长检查我区企业安全文化建设工作情况

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     8月19日、市安监局张经纬副局长在区安监局朱炳和副局长陪同下率领工作小组，围绕如何做好全市“安全文化建设示范企业创建活动”，进一步深化安全生产基层基础工作，促进企业落实安全生产主体责任，提升企业本质安全水平，对珠海移动公司进行了深入的调研。工作组一行现场参观了珠海移动公司的服务大厅、通信体验中心，并同企业中高层管理人员进行了访谈沟通，全面了解珠海移动的安全操作、安全管理，企业安全文化建设的工作情况。
    珠海移动公司提出企业的安全文化建设是一个系统工程，它除了关注人的知识、技能、意识、思想等等内在素质外，还要重视人的行为、安全装置、技术工艺、生产设施等外在因素和物态。为此，珠海移动公司从长计议，总体规划，将今年确定为“2008平安工程年”。并提出具体措施：一是把员工的安全知识、安全意识、安全行为的塑造，作为企业安全文化建设的重要内容提出来，树立独特的安全文化。珠海移动一直在向社会传达一种“正德厚生、臻于至善”和以人为本的理念。在企业安全文化建设上，倡导“四全”的安全理念——全员、全方位、全过程、全天候；“三前”——想在前、做在前、防在前的安全风险管理理念。实施上强调安全成本是以损失成本来衡量，公司愿意“花钱保安全”，每年投入百万经费，把安全当成移动品牌一样建设。二是通过开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动，比如“平安流动宣讲堂”、“ 平安训练营”、“平安挑战赛”、“平安贴示总动员”大大提高员工的学习兴趣、防范事故能力和自我保护意识，杜绝“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”的现象，在企业内部形成人人重视安全的良好氛围，增强员工的安全防范意识；三是强化员工的安全技能，在企业内部树立榜样，在各条线抽调基层员工进行安全知识的大练兵，派遣其中20多人参加国家“安康杯”竞赛和省港澳安全知识技能竞赛等活动，取得优异的成绩，在全公司树立一个安全技能的榜样，也向社会公众展示移动员工良好安全知识与技能的形象。四是加强管理，常抓不懈，严格执行有关规定，真正把各项制度落到实处。
    张经纬副局长指出，珠海移动将企业的文化建设与企业的安全生产有机地结合在一起，下大力气搞好企业安全文化建设，并利用先进技术，创新的安全教育培训活动、完善的安全管理制度，让安全生产成为良性循环系统工程，员工的安全得到保障，实现企业的社会责任。他强调珠海移动公司要积极准备、精心组织参与“安全文化示范企业”评选，推广好先进经验，力争成为行业创建安全文化的一面旗帜。（吉大街道安委办 供稿）