人力资源局狠抓五个入手不让员工伤不起

福田区人力资源局为打好岁尾年初的关键之仗，把督促企业工资发放和保障员工权益工作放在首位，组织力量采取措施力促工资发放到位，不让员工“伤不起”。（一）从强化宣传入手。在华强北、八卦岭、金地、泰然、梅林等企业集中、人员流动多的工业区内，针对企业经营者及劳动者深入开展10场劳动法律法规宣传咨询活动，发放《劳动合同法》、《深圳市员工工资支付条例》等宣传资料10500份，接受咨询2300人次。（二）从强化信访调解入手。劳动信访部门通过多种形式进行接访，并开通了投诉举报咨询专线电话82918291，对接待群众来信、网上咨询和电话咨询必有答复。（三）从强化应急保障入手。及时启动欠薪应急救助专项资金，对因老板欠薪逃匿无法支付员工工资，造成被欠薪员工生活困难时，通过规定程序，使被欠薪员工可在最短时间内从该专项资金中获得救助，目前已垫付应急资金16.12万元，救助人员158人。（四）从强化内容入手。重点对建筑、餐饮、服装、电子、印刷等劳动密集型企业在劳动合同签订、工资支付等方面进行深入检查。（五）从强化巡查入手。以全区划分的38个劳动监察网格化为依托，加强对企业用工信息的采集和巡查，把大部分劳资纠纷隐患消除在萌芽状态。截至1月24日的五十天专项行动中，我局共排查企业1371家，涉及员工7.91万人；处理投诉举报68宗，立案查处19宗；处理重大劳资纠纷案件7宗，涉及员工299人，追回拖欠工资57.84万元。

二○一三年一月二十四日