激励8条撑腰一线铁军（图）

　　奋战在最前线的黄埔白衣战士

　　党员干部筑牢社区疫情防控的铜墙铁壁

　　及时提拔重用、优先晋升职级、优先评优选优、统筹安排轮休调休补休、解决工作上和生活中的实际困难……2月7日，黄埔区、广州开发区在全市各区首个出台激励疫情防控一线铁军八条措施（简称“激励8条”），从八方面激励各级党组织、党员干部和联防联控基层工作人员冲在一线、干在实处、英勇奋斗，全力以赴打赢疫情防控阻击战，让党旗在黄埔防控疫情斗争第一线高高飘扬。

　　“激励8条”明确，对已作为党组织确定的入党积极分子或发展对象、在疫情防控第一线递交入党申请书或向党组织提出入党申请，本人一贯表现良好、符合党员条件并在疫情防控第一线表现特别突出的，经审批可及时吸收其为预备党员。

　　注重在一线考察、识别、培养干部。对在疫情防控斗争中不辞劳苦、不畏艰险、表现突出、条件成熟的及时提拔重用、优先晋升职级；业绩突出的事业单位人员、雇员和其他聘用人员，可按规定在职称评聘、岗位竞聘、绩效工资分配等方面优先考虑；经受考验的村（社区）干部和青年人才，优先纳入村（社区）组织换届推荐人选。

　　表彰先进、绩效激励向一线倾斜。对疫情防控一线涌现出的先进集体和个人，及时进行宣传表彰，评先评优活动时优先推荐，重点表扬表彰作出突出贡献的关键岗位人员；对奋战在疫情防治工作最前线的医护人员、奋力筑牢疫情联防联控安全线的基层工作人员以及坚决扛起疫情全面防控责任的一线人员，根据国家、省、市有关规定给予绩效激励。

　　关心、保障一线工作人员。对长期坚守疫情防控一线的工作人员，在工作、生活和心理上及时给予关怀支持；统筹安排一线人员轮休调休补休，有针对性地为其减压释负，解决工作上和生活中的实际困难；快速认定因履行疫情防控处置职责导致的工伤，强化工伤保险服务；及时落实相关补助政策。

　　此外，“激励8条”还特别强调，对疫情防控中不担当不作为、推诿扯皮、弄虚作假、失职渎职行为开展专项监督，严肃处理因工作不力造成严重后果的党员干部；坚决反对形式主义、官僚主义，让基层把更多精力投入到疫情防控第一线；将容错纠错机制贯穿监督执纪全过程，为敢于担当、不谋私利的干部，特别是在一线从事疫情防控工作的广大党员干部撑腰鼓劲。（供稿：郭哲涵 蓝世杰）