县人社局四进基层真帮民
今年以来,大竹县人社局以开展岗位大练兵和创优质文明服务窗口活动为契机,内提素质,外塑形象,教育全县人社干部转变工作思路,主动作为,认真开展四进活动,为基层分忧,为民众谋福,受到了全县干部群众的好评。
一是人力资源调查进乡镇,增强管理功能。通过***调查、情况通报等方式,及时准确掌握本县人力资源状况,了解用人单位从业人员的基本情况,准确掌握下岗失业人员、就业援助对象的基本情况,及时为他们提供劳动就业和社会保障服务,开展各类就业困难群体和失业人员的调查、登记、建档、统计和***服务管理等工作并完善相关台帐。
二是各项社会保险进乡镇,增强社保功能。深入乡镇,积极开展养老保险、医疗保险等政策宣传,做好政策咨询和解释,切实抓好各项社会保险的扩面保续工作,参保人数、基金征收和待遇发放均比去年同期有大幅增长,部分指标已超额完成全年目标。
三是落实优惠政策进乡镇,增强扶持功能。为切实把再就业优惠政策落到实处,该局从社区着力,进一步完善了小额贷款担保、税费减免、社保补贴、公益性岗位补贴等政策,确保各项优惠政策落实到每一名下岗失业人员身上。四是劳动保障监察进乡镇,增强执法功能。把劳动保障监察的触角延伸到乡镇、社区,保持劳动关系和谐稳定,维护用人单位和劳动者的合法权益。充分发挥全县51个乡镇(街道)、442个村(社区)基层就业社会保障服务平台的职能作用,积极做好当地企业与劳动者签订劳动合同和劳动争议调解等工作,努力把问题解决在基层。