万源税务打通关键卡口确保政令通畅

万源市税务局针对机构合并后出现的一些政令“中梗阻”现象，及时采取有效措施剪除弊端，打通影响政令通畅的关键卡口，为新税务制度执行、工作落实和改革深度推进扫清障碍，确保政令通畅。

做通职工思想，提升认知高度。紧抓人员这个关键，通过开展领导谈心交心活动、举行廉政集体谈话会、召开座谈会和各种大小会议等，向全局干部职工通报改革最新情况，指出影响改革进程政令不畅方面的问题，分析产生的原因和后果，做细做实做通职工思想，教育引导大家以更深更远的高度领会政令执行对一个人、一支队伍、一个单位，甚至一个国家的重要意义和作用，从而在全局形成了“人人守纪律、个个重执行”的良好政通局面。

卡好制度关口，发挥治本作用。把制度建设作为治本之策，着眼覆盖全面、管用实用，不断强化其规范力和约束力。根据当前工作需要，及时对原两家税务部门的制度办法进行清理、整合、修订和完善，形成了保障新税务各项工作顺利推进的干部请销假、执法车辆管理等9个新的内部管理制度办法。同时，把好制度执行的每一环节每一关键点，建立完善制度的动态管理机制，适时加以补充完善，使制定的制度办法更符合实际、更具可操作性，真正做到用制度管人、管事、管物，切实解决一切制度落实不到位的问题，真正使制度成为带电的高压线。

消除执行壁垒，强化政令落实。牢固树立“重在落实、赢在执行”的理念，通过多种途径消除制度执行、工作落实过程中形成的人为壁垒，强化执行力。以岗位职责激发执行力，及时对先期合并科（股）室人员的岗位职责和工作任务进行了合理调整和分配，使人人有任务、个个有事做，进一步激发干部执行力；以学习思考提高执行力，通过开展全员培训、举办培训班、“青年夜校”辅导和支部“党员活动日”学习，以及组织参加达州市局法律骨干人才选拔赛等形式，让干部职工在勤学善思中提升自己，在创新中提升执行能力，适应税收事业发展需要；以实践锤炼执行力，通过安排干部特别是近年新进公务员到办税服务大厅、征管一线接受锻炼锤炼，学会抓重点、抓难点、出亮点，确保每项工作都能得到高效落实，每个问题都能得到妥善解决，每个矛盾都能得到有效调处；以效率检验执行力，对于税收中心工作、党委的决策部署，要求全局干部职工要立即办、主动办、***办、***办、精心办，用雷厉风行的作风抓好落实。

严肃问责查处，确保政令通畅。强化监督检查，由纪检组长带队定期对各部门上下班考勤、制度执行、联合党委决策布署、重点工作落实和安全卫生管理，以及干部职工在岗状态、作风纪律等进行巡查，及时通报巡查结果。对违反决策政令的行为和存在“庸、懒、散、软、浮、拖”等违反纪律现象的，坚决严肃处理，坚决狠刹有令不行、有禁不止的歪风。同时，改进监督检查方法，注重监督检查实效，加强部门间的协作分工，努力形成横向到边、纵向到底、全面覆盖、不留死角的监督检查动态管理体系，确保在监督检查中推进全局执行力提升。