邻水县赴重庆成都等地高校引进急需紧缺高层次人才

为贯彻中、省、市人才工作会议精神，大力推进“人才强县”战略，有效解决产业发展和重大项目建设中的人才短缺问题，在去年成功引进7名急需紧缺高层次人才基础上，今年我县拿出30个岗位面向全国引进硕士研究生以上学历人才，努力为打造“川东经济强县”提供人才支撑和智力保障。

近日，在广安市的统筹部署下，县委组织部、县人才办、县人力资源和社会保障局联合组成“引才宣讲团”，赴重庆大学、西南大学、四川大学、西南财经大学等国家“211”重点高等院校开展了“2011年机关事业单位引进急需紧缺高层次人才宣传推介会”。会场上，主要宣传了我县县情概况、经济社会发展概况、引进人才岗位设置、引进方式、引进程序及相关政策待遇等，吸引了广大求职毕业生的积极咨询和踊跃报名，并表示愿投身邻水的经济建设，为邻水发展贡献力量。此次宣传推介会共发放宣传资料2000余份，接待毕业生咨询300余人次，共收到求职简历100余份。

据悉，我县引进人才岗位设置涵盖党群部门、农业部门、工业部门、交通及市政规划管理部门、社会事业部门、旅游部门等6大部门32个专业。我县对引进的高层次人才，全部使用财政全额拨款事业编制，实施聘用制管理。对于单位无事业编制的，使用“引进急需紧缺高层次人才财政拨款单列事业编制”。引进人才在邻水最低服务年限为5年。对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助，标准为：博士5万元、硕士2万元。同时，引进的前5年可享受生活补贴，标准为：博士2000元/年，硕士1000元/年。我县还制定了《县级机关事业单位引进高层次人才管理服务暂行办法》，努力为引进人才提供一流服务，营造人才发展环境。（县人才办 何冉娅）