广纳英才我区面向全球遴选政府特聘雇员30名

我区面向全球征才。

报名人数已有100多名。

11月3日，我区举办特聘雇员全球征才人才推介会，面向全球公开遴选政府序列特聘雇员30名，包括首席战略规划官、全球招商总监等职位，定位为负责全区层面重大项目或专项工作的高精尖人才。所有岗位统一采取“一人一薪”方式，年薪50万或以上不等。

招聘职位采取“一人一薪”方式

本次公开遴选的总人数是30人，在职位设置上，包括黄埔区政府、广州开发区管委会层面的首席战略规划官、全球招商总监、区块链产业发展首席规划师、人工智能首席技术官、生物医药首席技术官、营商环境首席规划师、规划总监、设计总监、总工程师、首席信息官等。这些职位将充实到金融工作局、投资促进局、科技创新局、国土规划局等政府职能部门，参与我区招商、金融、科技、信息、规划、区块链、人工智能等重点经济发展领域或重大项目的建设工作。

在薪酬方面，将特聘雇员定位为负责全区层面重大项目或专项工作、或协助区领导开展工作的高精尖人才。这类职位一般将采取项目化考核管理，实行协议年薪制，按照“一人一薪”的形式，根据职位重要程度、市场薪资水平等因素确定工资标准。各职位均推行严格的绩效考核，设定一定比例的绩效工资，并按照项目进度发放。年薪标准为50万或以上不等。

本次公开遴选专门面向全球的企业高端管理人才、归国优秀留学生、外籍顶尖人才等，并且要求有担任高管的经历，或在相关行业有一定的知名度，属于公认的顶尖人才，还须具备完成政府项目的能力。

据区人力资源和社会保障局局长李雄慧介绍，区内公务员的招考和选录依旧严格按照国家的相关法律法规进行，但此次我区花重金从体制外聘请高精尖人才，目的十分明确，就是面对新时代、新产业的发展需求，政府机关及时作出调整与创新，通过高精尖人才作为承担部分公共事务的主体。以更高的标准推进队伍建设，提升政府决策的前瞻性和科学性，提供更高水平的公共服务，持续优化国际营商环境。

此次我区全球揽才的对象从“创业人才”变为“服务人才”，目的是通过提高服务意识来优化国际营商环境，从追求“政策洼地”转变为打造营商环境“高地”，为实现高质量发展助力。

依托国际化招聘平台定向挖掘人才

此次我区面向全球公开遴选特聘政府雇员，将遵循严谨公开透明的程序，按照发布公告、现场推介会、网上报名、资格审查、履历分析、能力评估和专家面谈、体检、公示等环节进行，完成人才遴选工作。

鉴于岗位的重要性以及对于人才的高要求，我区此次公开遴选也突破了以往的选人用人机制，由原来以考试为主的常规模式，改为引进专业猎头公司，依托国际化招聘平台，通过人才推介大会、人才定向挖掘等形式，吸纳海内外人才。对于通过资格审查的应聘人员，还将进行履历分析、能力评估和专家面谈，重点考察过往履历以及是否具备履职的能力等，有严格的遴选程序。

自公告发布之日起，遴选工作在社会上引起广泛关注，也吸引了一大批精英报名，目前基本符合条件的报名人数已有100多名。除了国内顶尖人才外，还有来自欧洲、非洲、港澳台的全球精英。他们来自于国内外各大知名企业，既有国企背景的，又有就职民营企业的，甚至有的还是美洲、欧洲、港澳企业的中高层管理人员。这些人才绝大部分毕业于国内名校，个别还有欧美顶尖学院教育背景。

在报名截止日期之前，符合条件的应聘人员可根据自身情况及报考职位的资格条件和专业要求，继续选择邮箱报名、现场报名或者网上报名的方式。