市劳动保障局加大劳动报酬争议案件处理力度

日期：2009-01-01|来源：青岛市人力资源和社会保障局

    随着元旦和春节的临近，涉及劳动报酬和工资争议的纠纷越来越多，根据近15天的立案统计情况看，反映劳动报酬争议案件的有20件，占所有立案数的28.2%，而涉及的金额则达到了268万元之多，占总体争议金额的80%以上。针对以上情况，市劳动保障局从维护职工切身利益出发，积极采取有效措施，加大劳动报酬争议案件处理力度。
    一是畅通立案环节，实现劳动报酬争议快立案。对于涉及劳动报酬的劳动纠纷，坚决执行当日立案制度，并且在立案窗口设置专门人员答复劳动报酬争议方面的咨询；二是快速协调处理，实现快审理，对于此类案件在分流时优先处理，先行介入进行调解，调解不成，及时转入审理环节，缩短审理时限，争取让职工早日拿到劳动报酬；三是统一送达时间，让劳动者和单位及时知道裁决结果；四是加大部分裁决力度，对于当事人权利义务较为明确的纠纷，如果在庭审过程中发现劳动者生活确实困难，则加大部分裁决的力度，责令用人单位先行支付劳动者的部分费用，以保障劳动者的基本生活。