通过对直通车企业的专项招聘服务今年前11个月吸纳就业近三万人

日期：2010-12-09|来源：青岛市人力资源和社会保障局

    2010年以来青岛市就业服务中心通过全市各级人力资源市场，为直通车企业开展了专项招聘服务，满足企业人力资源需求。截至11月底，全市共有167户直通车企业吸纳就业28341人。

    直通车企业吸纳就业近三万

为做好对直通车企业的服务，今年以来市就业服务中心在12个区市建立用工监测点，每月对直通车企业，特别是缺工问题较为突出的劳动密集型企业、餐饮服务行业等进行监测，了解企业岗位需求及从业人员情况，分析企业用工特点和就业走势，为市场岗位开发、资源配置、技能培训提供第一手资料。到11月底，共监测直通车大企业10次，累计监测企业200余户次，监测岗位5.8万个。

与此同时，建立直通车大企业岗位收集制度。对直通车大企业实行重点岗位开发，将岗位信息全部纳入“一卡通”信息系统管理，建立直通车大企业岗位信息库，并将企业用工信息通过媒体向社会发布。到11月底，共收集201户直通车大企业招聘岗位7.1万个，免费发布招聘信息1159次。在此基础上，做好市场招聘洽谈服务，根据直通车大企业用工需求情况，结合招聘季节变化特点，组织举办各类招聘洽谈会。到11月底，共为有招聘需求的“大企业”提供现场招聘服务1128家次，举办“直通车大企业招聘专场”24场，配置介绍各类人员5.9万人次。

此外，做好岗位分类服务，对直通车大企业需求岗位进行层次分类，提供针对性服务。对于高端人才招聘难的问题，重点收集高级管理人才、高级技术职称人才、高级技能人才等中高端人才信息，建立高端人才资源库，满足企业需求；对于低端岗位招聘不足的问题，积极开发劳务合作基地，为缺工企业整体对接输入各类劳动力，同时开展培训基地生源信息和青岛企业缺工岗位信息的对接合作，逐步建立解决企业缺工问题的长效服务机制，提高劳务输入的组织化程度和来青务工人员素质。到11月底，共为直通车大企业推荐介绍各类专业技术人才4800余人次，其中高端技术人才121人，引进外来劳动力近2万人。